🇨🇴 Retraite · Colombie
Prendre sa retraite en Colombie en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite en Colombie : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite en Colombie : le piège de l'absence de convention
L'absence de convention de sécurité sociale entre la France et la Colombie est l'un des points les plus mal anticipés des projets d'expatriation. Contrairement aux pays de l'Union européenne et de l'Espace économique européen qui appliquent le règlement 883/2004, ou aux États ayant signé une convention bilatérale (Brésil, Mexique limité, Corée du Sud, etc.), la Colombie n'a pas d'accord de coordination avec la CNAV française. Le CLEISS le confirme dans sa fiche regime_colombie.
Cela signifie qu'une année d'activité salariée ou indépendante en Colombie, même avec cotisation au Sistema General de Pensiones colombien, ne valide aucun trimestre pour la retraite française. Pour un expatrié de 40 ans qui passe 10 ans en Colombie sans agir, ce sont 40 trimestres perdus, soit l'équivalent d'une décote significative au moment de liquider la pension française. C'est l'un des principaux pièges pour les actifs qui s'installent durablement.
La parade s'appelle la Caisse des Français de l'Étranger. La CFE permet de cotiser volontairement à la Sécurité sociale française depuis l'étranger, et valide des trimestres pour la retraite via une option dédiée. Le coût est de plusieurs centaines d'euros par mois selon le profil, mais c'est la seule solution pour préserver les droits retraite français pendant un séjour colombien long. La décision se prend dès le départ, et toute année non cotisée est définitivement perdue.
Pour les retraités déjà à la retraite qui s'installent en Colombie, la situation est plus simple. La pension française se perçoit sans difficulté par virement bancaire vers un compte colombien ou français. La condition principale est de renvoyer chaque année le certificat de vie demandé par les caisses françaises, faute de quoi les versements sont suspendus. La convention fiscale de 2022 organise ensuite la répartition de l'imposition entre la France et la Colombie, généralement avec l'imposition principale en Colombie pour les pensions privées.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de sécurité sociale entre la France et la Colombie (confirmé par le CLEISS, fiche regime_colombie). Les périodes cotisées au Sistema General de Pensiones colombien ne sont pas totalisables avec les trimestres CNAV français. Chaque année d'activité en Colombie sans cotisation à la CFE est une année de retraite française non validée. C'est l'un des principaux pièges de l'expatriation en Colombie pour les actifs.
Système de retraite local
Sistema General de Pensiones colombien : deux régimes coexistent. Le régime public RPM (Régimen de Prima Media), géré par Colpensiones, fonctionne par répartition avec une pension calculée selon le salaire moyen et les années de cotisation. Le régime privé RAIS (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad), géré par des fonds de pension privés (Porvenir, Protección, Skandia, Colfondos), fonctionne par capitalisation individuelle. Cotisation totale 16 % du salaire (4 % salarié, 12 % employeur), avec cotisations majorées pour les hauts revenus. Âge légal de retraite : 62 ans (hommes), 57 ans (femmes), 1 300 semaines cotisées minimum.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de sécurité sociale France-Colombie en vigueur (confirmé CLEISS). Les périodes cotisées en Colombie au Sistema General de Pensiones ne sont pas totalisables avec les trimestres CNAV français. La cotisation volontaire à la Caisse des Français de l'Étranger reste la seule façon de préserver les droits retraite français. Les pensions privées françaises versées à un résident fiscal colombien sont en règle générale imposables en Colombie selon la convention ; les pensions publiques restent en principe imposables en France.
Attention à la nature de votre pension : les pensions privées sont en principe imposables dans l'État de résidence, les pensions publiques dans l'État qui les verse. Un ancien fonctionnaire reste donc le plus souvent imposé en France. Voir la règle en détail.
Titre de séjour du retraité
Visa M Pensionado (Migrant retraité)
- Pension minimale de 3 SMMLV, soit environ 5 250 000 pesos par mois en 2026, de l'ordre de 1 440 euros, versée par un État ou un fonds privé
- Attestation officielle de la caisse de retraite reconnaissant le versement
- Certificat médical et preuve de couverture santé en Colombie
- Pas de condition d'âge minimum dans la pratique, la preuve de pension suffit
Couverture santé du retraité
La Caisse des Français de l'Étranger est pertinente ici, pour une cotisation indicative de 250 à 600 € par mois. Elle rembourse sur la base des tarifs français, ce qui suppose une complémentaire là où les soins coûtent plus cher qu'en France. Comprendre le mécanisme.
- Maintien du rattachement à la Sécurité sociale française en cas d'allers-retours
- Validation possible de trimestres retraite via l'option dédiée
- Couverture complémentaire utile pour les soins effectués en France
- Indispensable en l'absence de convention de sécurité sociale bilatérale
Préserver ses droits français
- Cotiser systématiquement à la CFE pour la branche retraite, l'absence de convention rend cette protection indispensable
- Conserver le PEA, PER et assurance-vie en France, qui restent gérables à distance pendant l'expatriation
- Demander un relevé de carrière sur lassuranceretraite.fr avant le départ et corriger les éventuelles erreurs
- Pour les profils déjà retraités, la pension française se perçoit sans difficulté en Colombie par virement
- Renvoyer chaque année le certificat de vie demandé par les caisses françaises pour éviter la suspension des versements
Chômage et fin de carrière
Il n'existe pas d'assurance chômage classique en Colombie au sens français. Les salariés cotisent à un fonds de cesantías (auxiliaire de fin de contrat) restitué au moment du départ ou du licenciement. Les droits Pôle Emploi français ne sont pas transférables vers la Colombie via le formulaire U2, la coordination existant uniquement avec les pays de l'UE et certains États conventionnés.
Questions fréquentes
Existe-t-il une convention de sécurité sociale entre la France et la Colombie ?
Non. Aucune convention bilatérale de sécurité sociale n'existe entre la France et la Colombie, contrairement à de nombreux autres États conventionnés. Les périodes cotisées en Colombie ne sont pas totalisables avec les trimestres CNAV français. La cotisation à la CFE est indispensable pour préserver les droits retraite français.
Quel est le meilleur visa pour partir à la retraite en Colombie ?
Le visa M Pensionado. Conditions : pension mensuelle d'au moins 3 SMMLV (environ 1 050 à 1 100 USD), versée par un État ou un fonds privé. C'est l'un des seuils de pension les plus accessibles au monde pour un visa retraite. Valide 3 ans, ouvre la résidence permanente au bout de 2 ans.
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