Prendre sa retraite Colombie en tant que Français

L'absence de convention de sécurité sociale entre la France et la Colombie est l'un des points les plus mal anticipés des projets d'expatriation. Contrairement aux pays de l'Union européenne et de l'Espace économique européen qui appliquent le règlement 883/2004, ou aux États ayant signé une convention bilatérale (Brésil, Mexique limité, Corée du Sud, etc.), la Colombie n'a pas d'accord de coordination avec la CNAV française. Le CLEISS le confirme dans sa fiche regime_colombie.

Concrètement, cela signifie qu'une année d'activité salariée ou indépendante en Colombie, même avec cotisation au Sistema General de Pensiones colombien, ne valide aucun trimestre pour la retraite française. Pour un expatrié de 40 ans qui passe 10 ans en Colombie sans agir, ce sont 40 trimestres perdus, soit l'équivalent d'une décote significative au moment de liquider la pension française. C'est l'un des principaux pièges pour les actifs qui s'installent durablement.

La parade s'appelle la Caisse des Français de l'Étranger. La CFE permet de cotiser volontairement à la Sécurité sociale française depuis l'étranger, et valide des trimestres pour la retraite via une option dédiée. Le coût est de plusieurs centaines d'euros par mois selon le profil, mais c'est la seule solution pour préserver les droits retraite français pendant un séjour colombien long. La décision se prend dès le départ, et toute année non cotisée est définitivement perdue.

Pour les retraités déjà à la retraite qui s'installent en Colombie, la situation est plus simple. La pension française se perçoit sans difficulté par virement bancaire vers un compte colombien ou français. La condition principale est de renvoyer chaque année le certificat de vie demandé par les caisses françaises, faute de quoi les versements sont suspendus. La convention fiscale de 2022 organise ensuite la répartition de l'imposition entre la France et la Colombie, généralement avec l'imposition principale en Colombie pour les pensions privées.