🇲🇺 Retraite · Île Maurice
Prendre sa retraite Île Maurice en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Île Maurice : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite à Maurice : territorialité et permis dédié
Maurice n'est pas dans la coordination européenne de sécurité sociale, mais une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel. Le Permis Retraité, dès 50 ans contre un transfert mensuel minimal, est conçu pour ce profil et offre une visibilité sur dix ans.
L'atout fiscal repose sur la territorialité : une pension étrangère non rapatriée n'est en principe pas imposable à Maurice, ce qui peut aboutir à une fiscalité globale très légère pour un retraité dont la résidence fiscale française a été correctement quittée.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1, doit être budgété sérieusement à l'âge de la retraite. Avec le français courant, le climat et la sécurité, Maurice est une destination retraite de premier plan, à condition d'un dossier de non-résidence solide et d'un budget santé maîtrisé.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de sécurité sociale ni de totalisation des droits à la retraite entre la France et l'île Maurice (confirmé par le CLEISS, Maurice absente de la liste des accords bilatéraux). Vos années à Maurice ne génèrent aucun trimestre de retraite française. La cotisation volontaire à la CFE (option retraite) est la seule protection disponible. Point distinctif : Maurice est l'une des destinations retraite les plus prisées par les Français, la CFE y est particulièrement bien adaptée grâce aux deux cliniques conventionnées localement.
Système de retraite local
Système mauricien à deux composantes : (1) Basic Retirement Pension (BRP) : pension universelle versée par l'État à tous les résidents de 60 ans et plus (montant ~20 000 MUR/mois soit ~370 €, potentiellement insuffisant pour un expatrié). (2) Contribution Sociale Généralisée (CSG, depuis septembre 2020 en remplacement du NPF) : salarié 1,5 % (ou 3 % si revenu > 50 000 MUR/mois) + employeur 3 % (ou 6 %). National Savings Fund (NSF) : salarié 1 % + employeur 2,5 %. Ces montants s'accumulent sur des comptes individuels, récupérables à la retraite ou au départ définitif de l'île. Pour les étrangers résidents temporaires, la récupération des cotisations CSG/NSF est possible sous conditions à la cessation d'activité. Le KiwiSaver-équivalent mauricien est trop modeste pour constituer une retraite complète, la CFE française reste indispensable.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de sécurité sociale France-Maurice. Les années passées à Maurice ne génèrent aucun trimestre de retraite française, sauf cotisation volontaire à la CFE. La CFE est d'autant plus pertinente ici que deux cliniques mauriciennes (Clinique Darné à Curepipe et Apollo Bramwell à Moka) sont directement conventionnées avec la CFE, permettant d'éviter l'avance de frais d'hospitalisation.
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