🇺🇾 Retraite · Uruguay

Prendre sa retraite Uruguay en tant que Français

Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Uruguay : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.

Retraite en Uruguay : régime territorial 11 ans + convention 2010 = combinaison rare

L'Uruguay est l'une des destinations retraite les plus attractives d'Amérique latine pour les Français, grâce à une combinaison rare de trois facteurs structurels. Premièrement, le régime fiscal territorial étendu à 11 ans pour les nouveaux résidents fiscaux : pensions, dividendes, intérêts et loyers de source étrangère totalement exonérés pendant cette période (Décret-loi 14.948, renforcé en 2020). Pour un retraité français installé en Uruguay, sa pension CNAV n'est imposée qu'en France, jamais en Uruguay pendant 11 ans.

Deuxièmement, la convention de sécurité sociale signée le 6 décembre 2010 et en vigueur depuis le 1er février 2014 (CLEISS) prévoit la totalisation des périodes cotisées à la CNAV française et au BPS uruguayen (Banco de Previsión Social). Pour les Français ayant eu une carrière partiellement uruguayenne, c'est l'avantage classique de coordination des droits à pension : aucune année cotisée n'est perdue.

Troisièmement, la convention fiscale du 28 octobre 2009 (BOFIP : BOI-INT-CVB-URY) règle la répartition des droits d'imposition au-delà des 11 ans du régime territorial. Combinée au fait qu'il n'y a pas de droits de succession en Uruguay au sens classique, et que l'impôt sur le patrimoine ne touche que les patrimoines élevés (>175 000 USD pour un célibataire), le cadre fiscal global est l'un des plus favorables d'Amérique latine.

Côté santé, l'affiliation à une mutualista locale (Hospital Británico, Médica Uruguaya, CASMU) à 80-150 € par mois et par adulte donne accès à un système de santé de qualité européenne. Combinée à la CFE pour les retours en France, c'est un montage protecteur efficace. Avec une pension française de 2 000-2 500 €, un retraité vit confortablement à Montevideo (Pocitos, Punta Carretas) ou Punta del Este hors saison, avec un cadre de vie sûr, stable et culturellement proche de l'Europe.

Convention de totalisation

Une convention existe : Convention de sécurité sociale France-Uruguay signée le 6 décembre 2010, en vigueur depuis le 1er février 2014 (CLEISS). Totalisation des périodes d'assurance accomplies en France (CNAV) et en Uruguay (BPS, Banco de Previsión Social) pour l'ouverture des droits à pension.

Système de retraite local

Régime uruguayen géré par le BPS (Banco de Previsión Social) : système mixte par répartition (premier pilier) et capitalisation (AFAP, second pilier) pour les salariés. Âge légal de départ : 60 ans avec 30 ans de cotisations, ou 65 ans avec moins. Les pensions BPS sont modestes en valeur absolue mais les périodes sont totalisables avec la CNAV française au titre de la convention de 2010.

Impact fiscal sur la pension

Convention de sécurité sociale France-Uruguay signée le 6 décembre 2010, en vigueur depuis le 1er février 2014 (CLEISS). Totalisation des périodes cotisées en France (CNAV) et en Uruguay (BPS, Banco de Previsión Social) pour l'ouverture des droits à pension. C'est l'un des avantages structurels significatifs de l'Uruguay pour les expatriés à carrière mixte. La CFE reste recommandée pour la flexibilité de la couverture santé.