🇰🇷 Retraite · Corée du Sud
Prendre sa retraite Corée du Sud en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Corée du Sud : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite en Corée du Sud : peu adaptée
La Corée du Sud n'offre pas de visa retraite dédié et son immigration est orientée travail. Une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel, un accord de sécurité sociale encadrant certains droits.
La barrière de la langue, le coût du logement à Séoul et l'absence de cadre retraite rendent le projet peu pertinent hors attache familiale forte.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1, repose sur l'assurance nationale une fois résident ou une assurance internationale. C'est avant tout une destination d'expatriation professionnelle.
Convention de totalisation
Une convention existe : Convention de sécurité sociale France-Corée du Sud signée le 6 décembre 2004, en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle permet la totalisation des périodes cotisées dans les deux pays pour l'ouverture du droit à pension (branche vieillesse). Les années cotisées au National Pension Service (NPS) coréen sont comptabilisées avec les trimestres français pour atteindre le seuil d'ouverture. Les pensions sont ensuite calculées et versées séparément par chaque pays, au prorata des seules périodes nationales. Particularité : les ressortissants étrangers quittant définitivement la Corée peuvent demander un remboursement en capital (lump-sum refund) de leurs cotisations NPS, ce qui annule les droits à pension coréens mais permet de récupérer les sommes versées.
Système de retraite local
Le National Pension Service (NPS, 국민연금) est obligatoire pour tous les résidents étrangers légaux âgés de 18 à 59 ans. Cotisation de 9 % du salaire brut (partagée moitié-moitié entre salarié et employeur pour les salariés). Droit à pension ouvert après 10 ans de cotisation, seuil atteignable par totalisation avec la France. Les indépendants cotisent à 9 % de leur assiette déclarée.
Impact fiscal sur la pension
Une convention de sécurité sociale France-Corée du Sud est en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle couvre les branches maladie et retraite et permet la totalisation des trimestres cotisés dans les deux pays. Les cotisations versées au Système National de Retraite coréen (NPS, National Pension Service) peuvent être prises en compte pour l'ouverture des droits en France, et vice versa.
Chiffrez votre situation