Partir en Corée du Sud : pour qui, avantages et inconvénients
La Corée du Sud offre un niveau de vie comparable au Japon avec un coût de la vie souvent inférieur, et une option fiscale peu connue qui change tout pour certains expatriés : un taux forfaitaire de 19 %, au lieu d'un barème qui monte à 49,5 %. Mais le statut de séjour dépend d'un sponsor, et la culture de travail est exigeante.
Ça marche bien pour
- Vous avez une offre d'un employeur coréen : chaque situation professionnelle correspond à un type de statut précis, et le bon choix se fait avant l'entrée sur le territoire.
- Vous pouvez relever de l'option fiscale forfaitaire : elle vise certains travailleurs étrangers et remplace le barème progressif par un taux unique.
- Vous travaillez dans les technologies, l'industrie, la recherche, le design ou l'enseignement du français.
- Vous êtes prêt à apprendre le coréen : l'anglais ouvre quelques portes, le coréen les ouvre toutes.
- Vous cherchez un pays très sûr, très connecté et doté d'un système de santé universel accessible aux résidents étrangers.
À réfléchir à deux fois si
- Vous êtes retraité : il n'existe pas de statut de résidence pour retraité étranger.
- Vous voulez venir sans sponsor : hors cas particuliers comme le statut de télétravail ou le regroupement familial, il faut une entité coréenne qui vous soutienne.
- Vous supportez mal les longues heures : la culture de travail coréenne reste l'une des plus intensives de l'OCDE, malgré les réformes sur la durée légale.
- Vous partez avec l'idée d'une intégration rapide : la société coréenne est accueillante mais les cercles se forment lentement pour un étranger.
- Vous cherchez un grand logement à Séoul : les prix et les pratiques de caution y sont particulièrement contraignants.
Les avantages
Une option fiscale forfaitaire pour certains étrangers
Un taux unique de 19 %, porté à 20,9 % avec la taxe locale, peut remplacer le barème progressif qui atteint 49,5 %. C'est un avantage considérable pour un salaire de cadre, à condition d'y être éligible.
Un chômage très bas
2,7 % en 2025 selon la Banque mondiale, l'un des taux les plus faibles des pays développés.
Une assurance maladie universelle accessible aux résidents étrangers
L'affiliation à l'assurance maladie nationale devient obligatoire après six mois de séjour légal, avec un très bon niveau de prise en charge et des délais courts.
Un niveau de revenu élevé pour un coût de la vie modéré
37 880 USD de revenu national brut par habitant en 2025, très proche du Japon, avec des prix de l'alimentation et des services souvent inférieurs.
Des voies de résidence à points
Le système de points ouvre l'accès à un statut plus stable pour les profils qualifiés, avec à terme une résidence moins dépendante de l'employeur.
Les inconvénients
Le sponsor comme préalable
Le statut de séjour découle de l'activité, et l'employeur ou l'entité d'accueil en est la clé. Un changement d'emploi peut exiger une modification de statut.
Une culture de travail intensive
Horaires longs, hiérarchie marquée par l'âge et l'ancienneté, sociabilité professionnelle en dehors des heures de bureau. L'écart avec les habitudes françaises est important.
La langue
L'alphabet coréen s'apprend vite, la langue beaucoup moins. Sans coréen, le choix professionnel se limite aux entreprises internationales et à l'enseignement.
Le logement à Séoul
Le marché locatif coréen repose largement sur des systèmes de dépôt très élevés, qui immobilisent des sommes considérables, ou sur des loyers mensuels assortis d'une caution importante.
Une communauté française réduite
3 458 inscrits au registre consulaire en 2025, dont environ 2 400 à Séoul. Le réseau existe mais reste concentré dans la capitale.
SourcesBanque mondiale, taux de chômage, estimation modélisée de l'OIT, 2025Banque mondiale, revenu national brut par habitant, méthode Atlas, 2025HiKorea, portail officiel de l'immigration sud-coréenneNational Tax Service, administration fiscale sud-coréenneMinistère de l'Europe et des Affaires étrangères, registre des Français établis hors de France, 2025
Les étapes pour s'installer en Corée du Sud, dans l'ordre
En Corée, le choix du statut de séjour précède tout, et il n'est pas toujours simple à modifier ensuite. C'est l'étape sur laquelle il faut passer le plus de temps.
6 à 9 mois avant
Identifier le bon statut de résidence
Activités désignées pour un salarié qualifié, statut d'investissement pour un entrepreneur, statut de télétravail pour un salarié d'un employeur étranger. Chaque voie a ses conditions propres et changer de catégorie une fois sur place est lourd.
4 à 6 mois avant
Vérifier votre éligibilité à l'option fiscale forfaitaire
Le taux unique ne s'applique pas à tout le monde ni à toutes les entreprises. Faites confirmer par l'employeur et par un conseil coréen avant de négocier votre rémunération.
3 mois avant
Préparer les documents et leur légalisation
Diplômes, casier judiciaire et justificatifs doivent souvent être apostillés puis traduits. Ces délais sont systématiquement sous-estimés.
2 mois avant
Anticiper le logement et sa caution
Le marché coréen repose sur des dépôts de garantie très élevés. Vérifiez si votre employeur propose un logement ou une avance : c'est un point de négociation courant.
1 mois avant
Clore le dossier français
Déclaration de changement d'adresse aux impôts, inscription au registre des Français établis hors de France, et vérification de la convention de sécurité sociale franco-coréenne pour vos droits à retraite.
Première semaine
Carte d'enregistrement des étrangers
Elle se demande auprès du bureau d'immigration après l'arrivée et conditionne la banque, le téléphone, l'assurance maladie et la plupart des services.
Premier mois
Banque, téléphone et santé
Le compte bancaire réclame la carte d'enregistrement. L'affiliation à l'assurance maladie nationale devient obligatoire après six mois de séjour : prévoyez une couverture pour la période intermédiaire.
Première année
Fiscalité et perspectives
Exercez le cas échéant l'option fiscale forfaitaire dans les délais. Si votre séjour se prolonge, examinez le système de points, qui ouvre un statut plus stable et moins dépendant de l'employeur.
SourcesHiKorea, portail officiel de l'immigration sud-coréenneNational Tax Service, administration fiscale sud-coréenneNHIS, assurance maladie nationale sud-coréenneCLEISS, conventions de sécurité sociale conclues par la France
Quel visa pour s'installer en Corée du Sud ?
La Corée du Sud dispose d'un système de visa structuré par catégories de statut : chaque situation professionnelle correspond à un type de résidence distinct, octroyé par le service de l'immigration (HiKorea). Aucun visa multi-profils universel n'existe, il faut choisir le bon statut dès l'entrée. Depuis janvier 2024, le visa Digital Nomad F-1-D (Workation) ouvre une voie officielle aux télétravailleurs indépendants pour 2 ans.
Visa E-7 (Activités désignées) / E-4 (Technologie)
Durée
1 an
- Offre d'emploi signée d'une entreprise coréenne
- Diplôme Bac+3 minimum ou 5 ans d'expérience dans la spécialité
- Adéquation entre le poste et la qualification (liste des métiers éligibles publiée par le Ministère de la Justice)
- Lettre de recommandation de l'employeur, plan de rémunération, casier judiciaire vierge
- L'Alien Registration Card (ARC) doit être obtenue dans les 90 jours suivant l'entrée
- Délai estimé
- 30 j à 60 j
- Coût total
- 100 à 400 €
Le visa E-7 est le statut de référence pour les salariés expatriés qualifiés. Renouvelable sur 1 ou 2 ans selon le profil. L'employeur coréen se charge généralement du dossier initial. L'ARC est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un bail et s'inscrire à l'NHIS (assurance maladie).
Visa F-1-D Workation (Digital Nomad)
Durée
1 an
- Revenus annuels minimum de ₩88 100 000 (~59 500 €) après impôts
- Travailler exclusivement pour un employeur ou des clients hors Corée du Sud
- Justificatifs de revenus des 3 derniers mois (fiches de paie, relevés bancaires, déclaration fiscale)
- Assurance santé privée couvrant au minimum ₩100 000 000 (~67 500 €) de frais médicaux et de rapatriement
- Au moins 1 an d'expérience dans le domaine concerné
- Possible de switcher depuis un visa touriste B-1/B-2 sans quitter le territoire
- Délai estimé
- 14 j à 30 j
- Coût total
- 120 à 350 €
Lancé en janvier 2024, le visa F-1-D permet un séjour de 1 an renouvelable une fois (2 ans maximum). Les revenus doivent être générés hors de Corée, tout travail pour un client ou employeur coréen est interdit sous ce statut. Le seuil de revenus (~€59 500/an) est calculé en double du RNB per capita coréen.
Visa D-8 (Investissement / Entrepreneur) + Résidence F-2
Durée
2 ans
- Création d'une société coréenne (corporation ou SARL) avec investissement minimum de ₩100 000 000 (~67 500 €)
- Ou partenariat avec une entreprise coréenne existante (investisseur minoritaire ≥ ₩50 000 000)
- Plan d'affaires détaillé, locaux commerciaux prouvés, contrats prévisionnels
- Bilan positif requis pour le renouvellement après 2 ans
- Délai estimé
- 45 j à 90 j
- Coût total
- 2 000 à 8 000 €
Pour les indépendants et freelances sans statut entreprise, le visa Digital Nomad F-1-D est souvent plus adapté. Le D-8 convient aux entrepreneurs souhaitant créer une vraie structure coréenne. Après 5 ans de résidence légale continue, la résidence permanente (F-5) est accessible.
Résidence F-1 (Regroupement familial) ou F-2 par points
Durée
1 an
- Aucun visa retraité dédié n'existe en Corée du Sud
- F-1 : avoir un conjoint ou un enfant de nationalité coréenne ou résident permanent
- F-2 par points : score de 80 points sur la grille (diplôme, revenus, investissement, maîtrise du coréen, âge)
- Revenus prouvés stables (pension, rentes) : minimum ₩1 500 000/mois (~1 015 €)
- Programme alternatif : maintenir un visa de longue durée renouvelable (ex. D-10 recherche d'emploi) ou touristique séjourné par visa-runs
- Délai estimé
- 60 j à 120 j
- Coût total
- 300 à 1 200 €
La Corée du Sud n'a pas de visa retraité. Les retraités français sans lien familial coréen ont des options limitées : F-2 par points si profil élevé, ou le PVT France-Corée pour les moins de 30 ans. Contacter directement le consulat de Corée à Paris pour les cas atypiques.
Visa F-2 Highly Skilled / Points System
Durée
3 ans
- Score minimum de 80 points sur la grille officielle coréenne (diplôme, expérience, revenus, coréen, âge, spécialité)
- Revenus annuels supérieurs à ₩50 000 000/an (~33 800 €) dans un emploi spécialisé
- Ou investissement de ₩300 000 000 (~202 700 €) dans une entreprise coréenne
- Recommandation d'une université ou institution coréenne pour les chercheurs
- Délai estimé
- 30 j à 60 j
- Coût total
- 300 à 1 000 €
La grille de points permet d'obtenir la résidence F-2, étape vers la résidence permanente F-5 après 3 ans. Très apprécié des cadres tech, chercheurs et ingénieurs. Le système est transparent, la grille est publique sur le site HiKorea.
Visa D-2 (Étudiant)
Durée
1 an
- Admission dans une université coréenne agréée par le gouvernement, lettre d'acceptation
- Preuve de ressources, au moins 4 000 000 de wons de fonds de subsistance
- Délai estimé
- 15 j à 45 j
- Coût total
- 80 à 250 €
Le D-2 autorise un travail plafonné à 28 heures par semaine pendant les études. Il peut basculer en E-7 si un employeur coréen recrute à l'issue du cursus.
PVT France-Corée (visa H-1)
Durée
1 an
- 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt
- 2 000 places par an pour les Français, le deuxième quota le plus large après le Canada
- 2 500 € de ressources disponibles
- Aucun casier judiciaire
- Passeport français en cours de validité
- Billet de retour, ou les ressources permettant de l'acheter
- Assurance privée couvrant tous les risques sur toute la durée du séjour
- Ne pas être accompagné d'enfants à charge
- Délai estimé
- Non communiqué
- Coût total
- Non communiqué
Accord en vigueur depuis le 1er janvier 2009. Une seule participation dans une vie. La demande se dépose auprès de la représentation consulaire coréenne en France. Les frais consulaires et le délai d'instruction ne sont pas publiés de façon centralisée : vérifiez-les auprès du consulat.
Ambassade en France
Ambassade de la République de Corée en France
125 rue de Grenelle, 75007 Paris
Registre des Français à l'étranger
RecommandéL'inscription au registre consulaire est facultative mais fortement recommandée. L'Ambassade de France à Séoul assure la juridiction consulaire pour l'ensemble du territoire sud-coréen. Des services consulaires existent aussi à Busan via la Section consulaire.
- Passeport et carte nationale d'identité renouvelés sur place
- Vote aux élections présidentielles et législatives françaises
- Alertes sécurité (tensions géopolitiques, catastrophes naturelles)
- Accès aux bourses AEFE pour les enfants au lycée français
Hors UE : visa requis au-delà de 90 jours, PVT pour les jeunes
La Corée du Sud n'est pas dans l'Union européenne. Un visa est requis pour tout séjour de plus de 90 jours. La voie professionnelle passe par un visa de travail parrainé par un employeur, le pays attirant les profils qualifiés notamment dans la tech et l'industrie.
Le Working Holiday Visa est ouvert aux Français pour un an, avec des conditions de ressources et une assurance obligatoire couvrant maladie, hospitalisation et rapatriement. Une extension de la limite d'âge à 35 ans était en cours de ratification.
Le projet coréen d'installation durable repose sur l'emploi qualifié et l'obtention de la carte de résident étranger, l'ARC, indispensable au quotidien.
Trouver un emploi en Corée du Sud
Le marché coréen est très qualifié, dominé par de grands groupes industriels et technologiques. Les indicateurs ci-dessous viennent de la Banque mondiale.
- Chômage, 2025
- 2,7 %
- Revenu national brut par habitant
- 37 880 USD
- Option fiscale forfaitaire
- 19 %
- Taux marginal combiné maximal
- 49,5 %
Diplômes et professions réglementées
Le statut de résidence d'un salarié qualifié suppose un diplôme correspondant au poste ou une expérience professionnelle équivalente, vérifiée par l'immigration sur pièces légalisées. Pour les professions réglementées, en particulier la santé et le droit, l'exercice suppose une qualification coréenne et la maîtrise de la langue. Pour l'enseignement du français, des exigences spécifiques de diplôme et de casier judiciaire s'appliquent, avec des contrôles stricts.
Salaires de référence
| Métier ou repère | Salaire brut annuel | Précision |
|---|---|---|
| Revenu national brut par habitant | 37 880 USD | Banque mondiale, méthode Atlas, 2025 ; 48 630 USD en France |
| Option fiscale forfaitaire pour certains étrangers | 19 % | 20,9 % avec la taxe locale de résidence, en remplacement du barème progressif |
Pour un cadre éligible à l'option forfaitaire, l'écart de net avec la France devient très important. Sans cette option, le barème progressif coréen se rapproche du barème français en haut de grille. C'est donc le premier point à vérifier avant d'accepter une offre.
Où chercher
- Les grands groupes industriels et technologiques coréens et leurs directions internationales.
- Les filiales coréennes de groupes français, notamment dans le luxe, la cosmétique et l'industrie.
- LinkedIn et les cabinets de recrutement bilingues de Séoul.
- L'enseignement du français et les instituts culturels, voie d'entrée classique.
- La Chambre de commerce et d'industrie franco-coréenne.
SourcesBanque mondiale, taux de chômage, estimation modélisée de l'OIT, 2025Banque mondiale, revenu national brut par habitant, méthode Atlas, 2025HiKorea, portail officiel de l'immigration sud-coréenneNational Tax Service, administration fiscale sud-coréenne
Dans quelle ville ou région s'installer en Corée du Sud ?
La Corée du Sud est très centralisée : la région de Séoul rassemble environ la moitié de la population du pays et l'essentiel des emplois internationaux.
Séoul, Gangnam et Seocho
Sièges sociaux, finance, technologies et conseil, dans les quartiers d'affaires les plus recherchés.
- La plus forte concentration d'emplois qualifiés
- Transports et services de premier plan
- Écoles internationales à proximité
- Les loyers et cautions les plus élevés du pays
- Densité et pression sociale fortes
- Trajets saturés aux heures de pointe
Séoul, Itaewon et Yongsan
La communauté internationale historique de Séoul, avec environ 2 400 Français inscrits dans la capitale.
- Quartier le plus international de la ville
- Commerces et restaurants étrangers
- Position centrale
- Loyers élevés
- Quartier très animé la nuit
- Gentrification rapide
La périphérie de Séoul et Gyeonggi
Familles cherchant plus d'espace, avec un accès quotidien à la capitale.
- Logements plus grands à budget égal
- Villes nouvelles bien équipées
- Réseau ferroviaire dense vers Séoul
- Temps de trajet quotidien
- Moins de services internationaux
- Coréen plus nécessaire
Busan
Port, logistique, industrie et cinéma, dans la deuxième ville du pays.
- Coût de la vie inférieur à Séoul
- Ville portuaire avec plages et climat plus doux
- Environ 350 Français inscrits
- Marché de l'emploi qualifié plus étroit
- Moins d'emplois en anglais
- Éloignement de la capitale
Daejeon et les pôles de recherche
Recherche publique, sciences et technologies, dans la ville scientifique du pays.
- Concentration d'instituts de recherche
- Coût du logement modéré
- Position centrale sur le réseau à grande vitesse
- Vie sociale plus calme
- Peu d'emplois hors recherche
- Communauté étrangère réduite
Incheon et Songdo
Zone économique internationale, logistique aéroportuaire et sièges régionaux.
- Proximité immédiate de l'aéroport international
- Ville nouvelle conçue pour les résidents étrangers
- Écoles internationales sur place
- Ambiance urbaine artificielle pour certains
- Éloignement du centre de Séoul
- Marché de l'emploi limité à quelques secteurs
SourcesMinistère de l'Europe et des Affaires étrangères, registre des Français établis hors de France, 2025Banque mondiale, revenu national brut par habitant, méthode Atlas, 2025
Banque, devises et coût de la vie en Corée du Sud
L'ouverture d'un compte bancaire en Corée du Sud est conditionnée à l'obtention de l'Alien Registration Card (ARC), qui n'est disponible qu'après 90 jours de présence légale sur le territoire. Sans ARC, seuls des comptes limités (chèques et espèces, pas de virements internationaux) peuvent être ouverts. Les trois grandes banques KB Kookmin, Shinhan et KEB Hana sont les plus accessibles aux expatriés.
Ouvrir un compte local
≈ 7 jours
Documents requis
- Alien Registration Card (ARC) obligatoire pour un compte complet
- Passeport valide
- Visa de long séjour valide
- Justificatif d'adresse en Corée (bail, facture d'utilities)
- Numéro de téléphone coréen actif
- Preuve d'emploi ou contrat (parfois demandée par les banques traditionnelles)
Banques locales recommandées
KB Kookmin Bank
Première banque coréenne par actifs, très accessible aux expatriés. Interface disponible en anglais, nombreuses agences avec conseillers anglophones à Séoul. Application mobile internationale très bien notée.
Shinhan Bank
Forte présence internationale, service 'Global' dédié aux étrangers, ouverture de compte facilitée avec ARC. Partenariats avec plusieurs banques françaises pour faciliter les virements entrants.
KEB Hana Bank
Spécialisée dans les services aux expatriés et aux entreprises internationales. Programme 'Hana Members' pour étrangers avec traduction en anglais. Bonne couverture des quartiers expatriés à Séoul (Itaewon, Gangnam).
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ KRW
Wise
Wise est le meilleur outil pour les transferts EUR ↔ KRW : frais de 0,4 à 0,7 %, taux de marché, délai de 1 à 2 jours ouvrés. Incontournable pour les salaires et loyers.
Revolut
Revolut fonctionne bien en Corée pour les paiements quotidiens. Attention aux limites de change mensuel sur les formules gratuites.
Banque classique
Les banques coréennes facturent 5 000 à 10 000 ₩ par virement international + marge de change. À réserver aux cas exceptionnels ou grands montants.
PartenaireCompte multi-devises et virements internationaux au taux de change réel, sans frais cachés. Pratique pour jongler entre euros et monnaie locale une fois installé.
Lien partenaire : nous pouvons percevoir une commission, sans aucun surcoût pour vous.
Coût de la vie · Séoul
Indice Paris = 100 · Ici : 70Loyer studio centre
637 €/mois
≈ 999 453 KRW
Loyer T2
1 147 €/mois
≈ 1 799 643 KRW
Loyer T3 familial
1 912 €/mois
≈ 2 999 928 KRW
Loyer T2, Busan
701 €/mois
≈ 1 099 869 KRW
Courses mensuelles
319 €
≈ 500 511 KRW
Transports mensuels
41 €
≈ 64 329 KRW
Repas midi
8 €
≈ 13 023 KRW
Dîner restaurant
29 €
≈ 45 501 KRW
Montants en euros, convertis pour information en Won coréen (KRW) au taux de 1 EUR ≈ 1 569 KRW. Les loyers correspondent au centre de Séoul.
Compte local et change hors zone euro
L'ouverture d'un compte bancaire coréen est en général liée à l'ARC et à une adresse locale. Le système bancaire est moderne et très digitalisé, mais certaines démarches restent exigeantes pour les étrangers.
La Corée étant hors zone euro, le rapatriement implique un change EUR/KRW, optimisable via des solutions économiques. Beaucoup conservent un compte français pour leurs attaches.
L'écosystème de paiement local est très avancé mais parfois peu accessible sans identifiant résident.
Quelle couverture santé en Corée du Sud ?
La Corée du Sud dispose d'un système de santé universel géré par le NHIS (National Health Insurance Service), obligatoire pour tous les résidents étrangers après 6 mois de séjour légal. La qualité des soins est élevée, les délais d'attente courts et les coûts bien inférieurs aux standards européens. Séoul concentre des hôpitaux de pointe régulièrement classés parmi les meilleurs d'Asie.
Accord de sécurité sociale
Oui
Convention de sécurité sociale France-Corée du Sud signée le 6 décembre 2004, en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle couvre les branches maladie et retraite, évite la double cotisation pour les salariés détachés, et permet la totalisation des périodes d'assurance entre les deux pays pour l'ouverture des droits à pension.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Pertinente
80–280 €/ mois
- Maintien d'un lien direct avec la Sécurité sociale française
- Validation optionnelle de trimestres retraite supplémentaires
- Couverture complémentaire pour les soins en France lors des retours
- Remboursements partiels si soins effectués en France
Système de santé local
Consultation : ≈ 12 €
Accès universel après 6 mois de résidence légale via le NHIS. Cotisation ~7 % du salaire (partagée moitié-moitié avec l'employeur). Ticket modérateur de 20 à 30 % selon le type de soins. Médecins anglophones disponibles dans les grandes cliniques internationales (Seoul National University Hospital, Samsung Medical Center, Severance Hospital). Barrière linguistique notable dans les cliniques de quartier, appli Papago ou traducteur conseillé.
Numéros d'urgence
- Police112
- Pompiers & Ambulance119
- Centre d'urgence médecin (en anglais)1339
- Ambassade de France à Séoul+82 2-3149-4300
Assurances santé recommandées
April International Expat
Couverture complémentaire au NHIS coréen, prise en charge du ticket modérateur, dentaire et optique selon formule, service client francophone disponible.
AXA International
Réseau direct de cliniques partenaires à Séoul, zéro avance de frais pour les hospitalisations, garanties adaptées aux familles expatriées.
Cigna Global
Couverture mondiale très complète, idéale pour les nomades qui passent entre la Corée, la France et d'autres pays. Gestion en ligne en français disponible.
Vaccins recommandés
- Vaccins de routine à jour (DTP, ROR, coqueluche)
- Hépatite A et B recommandées
- Aucun vaccin obligatoire pour entrer en Corée du Sud
- Pollution urbaine : purificateur d'air conseillé pour les séjours longs à Séoul (fines particules PM2.5 importées de Chine en hiver-printemps)
Assurance maladie nationale obligatoire pour les résidents
La Corée du Sud dispose d'une assurance maladie nationale, obligatoire pour les résidents, avec une prise en charge large et un reste à charge maîtrisé. Le niveau de soins est élevé et l'accès rapide.
Pour les séjours temporaires comme le PVT, une assurance privée couvrant maladie, hospitalisation et rapatriement est exigée avant l'affiliation locale.
Le pays n'étant pas dans l'UE, il n'y a pas d'équivalent du formulaire S1. La CFE reste une option selon le profil.
Fiscalité personnelle en Corée du Sud
La fiscalité coréenne est progressive avec un taux marginal combiné (impôt national + taxe locale de résidence) pouvant atteindre 49,5 %. Cependant, une option flat rate à 19 % (20,9 % avec taxe locale) est disponible pour certains travailleurs étrangers en poste dans des entreprises à investissement étranger, pendant 5 ans. La convention bilatérale France-Corée de 1979 protège les expatriés français de la double imposition. À noter : les revenus de source coréenne sont seuls imposables pour les résidents fiscaux coréens de moins de 5 ans (position à confirmer avec un fiscaliste).
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Corée
Convention existante
Convention fiscale France-Corée du Sud signée le 19 juin 1979, en vigueur depuis le 1er février 1981, modifiée par la Convention multilatérale OCDE (BEPS) en 2017. Elle répartit le droit d'imposition entre les deux États selon la source des revenus et le statut de résidence. Les revenus de source française (loyers, dividendes français) restent imposables en France même pour un résident fiscal coréen.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
IR national progressif de 6 à 45 % + taxe de résidence locale de 10 % du montant de l'impôt national = taux effectifs combinés de 6,6 % à 49,5 %. Option flat rate à 19 % (20,9 % avec taxe locale) disponible uniquement pour certains travailleurs étrangers dans des entreprises à investissement étranger (pendant 5 ans, sur demande). La plupart des expatriés français sont soumis au barème progressif standard.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 9 459 € | 7 % |
| 33 784 € | 17 % |
| 59 459 € | 26 % |
| 101 351 € | 39 % |
| 202 703 € | 42 % |
| 337 838 € | 44 % |
| 675 676 € | 46 % |
| Au-delà | 50 % |
Plus-values mobilières
Plus-values sur actions coréennes : 0 % en règle générale pour les petits porteurs (exonération si moins de 10 milliards ₩ détenus). Taxe spécifique de 20 % sur les plus-values de certains actifs financiers et cryptoactifs (en vigueur partielle depuis 2025).
Plus-values immobilières
Plus-values immobilières coréennes : imposées entre 6 et 70 % selon la durée de détention, le nombre de biens et leur localisation (zones spéciales). Exonération possible après 2 ans de résidence dans le bien. Les biens situés en France restent soumis à la fiscalité française.
Impôt sur la fortune
Aucun impôt sur la fortune au sens français. Taxe foncière (Jonghabbudongsan) sur les biens immobiliers détenus en Corée, calculée sur la valeur cadastrale. Taux progressif de 0,5 à 3 % selon la valeur totale du patrimoine immobilier coréen.
Droits de succession
Droits de succession coréens très élevés : taux progressif de 10 à 50 % sur la valeur nette héritée, avec abattements limités. Parmi les taux les plus élevés de l'OCDE. S'applique aux biens situés en Corée du Sud et aux résidents fiscaux coréens sur leur patrimoine mondial. Vigilance pour les familles mixtes franco-coréennes.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française (art. 167 bis CGI) s'applique aux résidents français qui transfèrent leur domicile fiscal hors de France avec plus de 800 000 € de participations ou plus de 50 % d'une société. La Corée du Sud n'est pas membre de l'UE/EEE : aucun sursis automatique, une garantie auprès du Trésor français est exigée. À anticiper 12 à 18 mois avant le départ.
Impact retraite
Une convention de sécurité sociale France-Corée du Sud est en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle couvre les branches maladie et retraite et permet la totalisation des trimestres cotisés dans les deux pays. Les cotisations versées au Système National de Retraite coréen (NPS, National Pension Service) peuvent être prises en compte pour l'ouverture des droits en France, et vice versa.
Risque de double imposition
Imposition des revenus de source coréenne et convention
Un résident fiscal coréen est imposé selon un barème progressif. Les titulaires d'un visa vacances-travail qui travaillent sont assujettis à l'impôt coréen sur leurs revenus de source coréenne, à régulariser avant le départ du pays.
Une convention fiscale franco-coréenne évite la double imposition, et un accord de sécurité sociale encadre certains droits. Comme partout, se croire automatiquement non-résident français dès l'arrivée est une erreur tant que les critères français de résidence sont remplis.
La situation se valide avec un conseil selon la nature des revenus.
Au quotidien en Corée du Sud
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
Séoul intra-muros : studio (원룸) ₩700 000 - 1 300 000/mois, T2 ₩1 500 000 - 2 500 000, T3 ₩2 500 000 - 4 000 000. Busan : 30 à 40 % moins cher. Les quartiers expatriés classiques sont Itaewon, Yongsan, Mapo, Gangnam et Haebangchon (HBC). Les loyers sont exprimés soit en mensuel (월세) soit en jeonse (전세).
Plateformes
Caution : Système coréen unique du jeonse (전세) : au lieu d'un loyer mensuel, vous versez une caution représentant 50 à 80 % de la valeur du bien (souvent 100 à 500 millions de ₩), récupérable intégralement à la fin du bail. Avantage : zéro loyer mensuel. Risque : si le propriétaire fait faillite ou si la valeur du bien chute, la récupération de la caution peut être impossible. En dehors du jeonse, la caution classique (보증금) est de 1 à 3 mois de loyer + frais d'agence de 0,5 à 1 mois.
Transport
Permis : Le permis de conduire français peut être échangé contre un permis coréen sans examen de conduite, sous conditions de résidence légale. Procédure : présenter le permis français, l'ARC, et passer un test de vue à la Driver's License Agency (운전면허시험관리단). Délai : 1 à 2 semaines. La voiture est quasi inutile à Séoul, le métro (9 lignes) et les bus couvrent l'intégralité de la ville avec une ponctualité exceptionnelle.
Langue
Communauté française concentrée à Séoul (Itaewon, Mapo, Gangnam) et quelques centaines de personnes à Busan. Le français est peu présent dans la vie quotidienne, mais les 7 Alliances Françaises de Corée (Séoul, Incheon, Daejeon, Daegu, Jeonju, Busan, Gwangju) constituent un réseau culturel solide.
Climat
Climat continental tempéré à quatre saisons marquées. Hivers froids et secs (décembre-février, -5 à 3°C à Séoul, chutes de neige possibles). Printemps agréable (mars-mai, cerisiers en fleurs en avril). Étés chauds et humides (juin-août, 25-35°C avec mousson jangma en juin-juillet). Automnes magnifiques avec feuillage rouge-doré (septembre-novembre). La pollution atmosphérique aux particules fines (PM2.5) est notable en hiver-printemps en raison des vents en provenance de Chine.
Janvier -2°C / Mars 7°C / Mai 19°C / Juillet 28°C (humide) / Septembre 23°C / Novembre 10°C. Précipitations : ~1 450 mm/an à Séoul avec 60 % tombant en été (juillet-août).
Sécurité
- Séoul est l'une des métropoles les plus sûres au monde : taux de criminalité violent extrêmement bas
- Risque géopolitique avec la Corée du Nord : très faible à Séoul, suivi par le MAE (Conseils aux voyageurs), s'inscrire au registre consulaire pour recevoir les alertes
- Séismes mineurs possibles : la péninsule est sur une zone sismique active mais les événements majeurs sont rares
- Pollution aux particules fines PM2.5 : surveiller l'appli AirKorea (airkorea.or.kr) en hiver-printemps, port du masque recommandé les jours rouges
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
SK Telecom · KT (KTF) · LG U+ · eSIM SK USIM (pour court séjour)
PartenaireUne eSIM à activer avant le départ pour avoir internet dès l'atterrissage, sans payer le roaming. Forfaits data par pays ou régionaux.
Lien partenaire : nous pouvons percevoir une commission, sans aucun surcoût pour vous.
Infrastructures de très haut niveau
La Corée du Sud offre des infrastructures de très haut niveau, une sécurité rare et un coût de la vie souvent plus raisonnable que sa réputation, hors logement central à Séoul. Les transports et le numérique sont parmi les meilleurs au monde.
La barrière de la langue est l'enjeu pratique majeur : le coréen est nécessaire hors milieux internationaux, même si l'anglais progresse chez les jeunes générations.
Le climat marqué et l'intensité du rythme de vie urbain font partie de l'adaptation. Le permis de conduire s'échange selon les règles locales.
Les Français en Corée du Sud
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2025)
3 458
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
Français estimés par ville, inscrits et non-inscrits
- Séoul2 400
- Busan350
- Daejeon100
Associations & réseaux
Réseau de 7 Alliances Françaises en Corée (Séoul, Incheon, Daejeon, Daegu, Jeonju, Busan, Gwangju). Cours de langue, événements culturels, ressources pour la communauté francophone.
Association d'accueil pour les francophones nouvellement arrivés en Corée du Sud. Accompagnement pratique, magazine Le Petit Échotier (5 numéros/an), rencontres communautaires.
Groupes & forums
- Français en Corée du SudFacebook
- Expats in SeoulFacebook
- r/Living_in_KoreaReddit
- r/koreaexpatsReddit
Écoles françaises
Établissements recoupés avec l'arrêté du 19 juin 2026 fixant la liste des écoles françaises homologuées à l'étranger. Ceux qui n'y figurent pas le précisent dans leur intitulé.
Lycée Français de Séoul (LFS)
Séoul
Communauté française à Séoul
La Corée du Sud accueille une communauté française concentrée à Séoul, autour des entreprises, des institutions culturelles et de l'enseignement.
Les réseaux francophones sont utiles pour l'emploi et l'adaptation culturelle, qui est le vrai défi du projet coréen. L'apprentissage du coréen reste central pour durer.
Le réseau d'enseignement français est présent à Séoul. La communauté facilite l'arrivée des actifs et des familles.
Retraite, chômage et droits sociaux en Corée du Sud
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Existante
Convention de sécurité sociale France-Corée du Sud signée le 6 décembre 2004, en vigueur depuis le 1er juin 2007. Elle permet la totalisation des périodes cotisées dans les deux pays pour l'ouverture du droit à pension (branche vieillesse). Les années cotisées au National Pension Service (NPS) coréen sont comptabilisées avec les trimestres français pour atteindre le seuil d'ouverture. Les pensions sont ensuite calculées et versées séparément par chaque pays, au prorata des seules périodes nationales. Particularité : les ressortissants étrangers quittant définitivement la Corée peuvent demander un remboursement en capital (lump-sum refund) de leurs cotisations NPS, ce qui annule les droits à pension coréens mais permet de récupérer les sommes versées.
Système de retraite local
Le National Pension Service (NPS, 국민연금) est obligatoire pour tous les résidents étrangers légaux âgés de 18 à 59 ans. Cotisation de 9 % du salaire brut (partagée moitié-moitié entre salarié et employeur pour les salariés). Droit à pension ouvert après 10 ans de cotisation, seuil atteignable par totalisation avec la France. Les indépendants cotisent à 9 % de leur assiette déclarée.
Impact assurance chômage
L'assurance emploi coréenne (Employment Insurance) couvre les salariés en cas de licenciement involontaire (indemnité de ~60 % du salaire pendant 4 à 9 mois). Les droits Pôle Emploi français sont suspendus pendant l'expatriation et ne reprennent qu'à votre retour en France si vous avez travaillé en Corée (et non en France) au cours des 24 derniers mois.
Congés maternité / paternité
La Corée du Sud dispose d'un système de congé parental généreux : 90 jours de congé maternité payé à 100 %, puis jusqu'à 12 mois de congé parental par parent (indemnité dégressive). Le gouvernement coréen pousse activement le congé paternel. Ces droits s'appliquent aux salariés coréens, les travailleurs étrangers affiliés au régime de sécurité sociale coréen en bénéficient également.
Préserver ses droits français
- S'affilier au NPS dès l'obtention de l'ARC pour cumuler des trimestres totalisables avec la France
- Envisager la CFE pour maintenir une couverture retraite française pendant l'expatriation
- Conserver son PEA et son assurance-vie en France, pas d'obligation de les clôturer
- À la fin de l'expatriation : évaluer le choix entre remboursement lump-sum NPS (récupération immédiate des cotisations) et maintien des droits à pension coréenne (pension viagère mais soumise aux conditions NPS)
Retraite en Corée du Sud : peu adaptée
La Corée du Sud n'offre pas de visa retraite dédié et son immigration est orientée travail. Une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel, un accord de sécurité sociale encadrant certains droits.
La barrière de la langue, le coût du logement à Séoul et l'absence de cadre retraite rendent le projet peu pertinent hors attache familiale forte.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1, repose sur l'assurance nationale une fois résident ou une assurance internationale. C'est avant tout une destination d'expatriation professionnelle.
Les pièges à éviter en Corée du Sud
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Investir dans le jeonse sans comprendre le risque de récupération
Le système jeonse (전세) permet de vivre sans loyer en échange d'un dépôt de garantie massif (100 à 500 millions ₩). Des dizaines de milliers de locataires coréens et étrangers ont perdu leur dépôt en 2022-2023 lors de l'effondrement des prix immobiliers et des faillites de propriétaires surendettés ('jeonse fraud').
Conséquence
Perte totale ou partielle d'une somme pouvant représenter 60 000 à 300 000 € de garantie, avec des procédures judiciaires longues et aléatoires pour la récupération.
Solution
Préférer la location mensuelle classique (월세) pour les 12 à 24 premiers mois. Si jeonse envisagé : vérifier l'absence d'hypothèque sur le bien (등기부등본, registre foncier), contracter une assurance jeonse (HUG / 전세보증보험), et passer par un avocat spécialisé immobilier coréen.
- 02
Croire que l'option flat rate 19 % s'applique automatiquement
L'option flat rate (imposition à taux fixe de 19 % sur les revenus coréens) ne s'applique qu'aux travailleurs étrangers employés par des entreprises à investissement étranger (FIE) dans des secteurs spécifiques, sur demande explicite et pour une durée maximale de 5 ans.
Conséquence
Un expatrié qui croit être imposé à 19 % alors qu'il est soumis au barème progressif (jusqu'à 49,5 % en haut de grille) peut se retrouver avec un redressement fiscal coréen significatif.
Solution
Vérifier éligibilité avec le service fiscal coréen (NTS.go.kr) ou un comptable bilingue coréen-français dès l'arrivée. La majorité des Français en Corée sont soumis au barème progressif standard.
- 03
Négliger l'ARC et reporter son obtention
L'Alien Registration Card (ARC) est la pièce d'identité de résidence pour les étrangers. Elle est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer un bail, souscrire un forfait mobile coréen, s'affilier au NHIS et obtenir un permis de conduire local.
Conséquence
Sans ARC, il est impossible de mener une vie normale en Corée du Sud au-delà des 3 premiers mois, blocage dans toutes les démarches administratives, y compris l'ouverture de compte et la signature d'un bail.
Solution
Déposer la demande d'ARC dans les 90 jours suivant l'entrée en Corée au bureau d'immigration le plus proche (HiKorea : hikorea.go.kr). Apporter : passeport, photo d'identité, formulaire, preuve d'adresse et visa valide.
- 04
Sous-estimer la barrière linguistique administrative
Si l'anglais est spoken dans les quartiers expatriés et les grandes entreprises, l'administration coréenne (impôts, bail, contrats bancaires, ARC) est quasi exclusivement en coréen. La conversion du permis de conduire, la déclaration fiscale et les démarches d'immigration nécessitent de lire du coréen ou d'avoir un interprète.
Conséquence
Erreurs dans les formulaires fiscaux, malentendus dans les contrats de bail, délais dans les procédures d'immigration.
Solution
S'appuyer sur le Seoul Global Center (global.seoul.go.kr), qui offre une assistance gratuite en anglais pour les démarches d'installation. Investir dans un cours de hangeul de base (l'alphabet coréen s'apprend en 2-3 heures) facilite considérablement le quotidien.
- 05
Oublier de déclarer les cotisations NPS et de choisir entre lump-sum et pension au départ
Au départ définitif de Corée, les cotisants au NPS ont deux options dans les 2 ans suivant le départ : demander un remboursement partiel en capital (lump-sum refund) des cotisations versées, ou conserver leurs droits à pension future. Ce choix est irrévocable.
Conséquence
Ne rien faire annule tout droit : les cotisations sont définitivement perdues passé le délai de 2 ans pour la demande de remboursement. Choisir le remboursement supprime les droits totalisables avec la France.
Solution
Contacter le National Pension Service (nps.or.kr) dans les semaines suivant le départ. Évaluer avec un conseiller retraite franco-coréen le scénario le plus avantageux selon l'âge, les années cotisées et la carrière prévue.
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Ambassade de France en Corée du Sud
Démarches consulaires, inscription au registre, alertes sécurité, informations fiscales et sociales pour les Français en Corée.
HiKorea, Immigration coréenne (visa, ARC)
Portail officiel du Service de l'Immigration coréen pour les demandes de visa, renouvellement de résidence et obtention de l'ARC.
Convention fiscale France-Corée (BOFIP)
Texte officiel de la convention bilatérale d'évitement de la double imposition France-Corée du Sud de 1979.
CLEISS, Convention sécurité sociale France-Corée
Texte intégral de la convention de sécurité sociale France-Corée du Sud : totalisation retraite, maladie, droits sociaux.
NTS, Fisc coréen (National Tax Service)
Administration fiscale coréenne : barèmes IR, déclarations, option flat rate pour étrangers, conventions bilatérales.
Foire aux questions
Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Si vous avez transféré votre résidence fiscale en Corée du Sud, vous ne payez plus l'IR en France, sauf sur vos revenus de source française (loyers, dividendes d'actions françaises). La convention bilatérale France-Corée de 1979 évite la double imposition. Les revenus de source coréenne sont imposables uniquement en Corée. Pensez à déclarer votre changement de résidence fiscale au service des impôts des non-résidents (SIRENR) avant de partir.
- Il n'existe pas de visa universel : le E-7 pour les salariés avec offre d'emploi coréenne, le F-1-D Digital Nomad (depuis 2024) pour les télétravailleurs avec revenus ≥ 59 500 €/an, le D-8 pour les entrepreneurs, et le PVT pour les moins de 30 ans. Il n'existe pas de visa retraité dédié, les retraités sans lien familial coréen ont des options très limitées.
- Oui, grâce à la convention de sécurité sociale France-Corée du Sud en vigueur depuis juin 2007. Vos années cotisées au NPS coréen peuvent être totalisées avec vos trimestres français pour atteindre le seuil d'ouverture des droits. La pension est ensuite calculée séparément par chaque pays. Particularité coréenne : vous pouvez aussi demander un remboursement en capital de vos cotisations NPS à votre départ, ce qui est avantageux si vous avez cotisé peu d'années.
- L'ouverture d'un compte complet requiert l'Alien Registration Card (ARC), disponible après 90 jours de résidence légale. Avec l'ARC, passeport, visa et justificatif d'adresse, les banques KB Kookmin, Shinhan ou KEB Hana ouvrent un compte en une journée. Sans ARC, seuls des comptes très limités sont accessibles. Utilisez Wise pour vos transferts EUR ↔ KRW en attendant.
- Le jeonse (전세) est un système coréen unique : au lieu de payer un loyer mensuel, vous versez une caution massive (50 à 80 % de la valeur du bien, souvent 100 à 500 millions ₩) récupérable à la fin du bail. Avantage : zéro loyer mensuel. Risque réel : si le propriétaire fait faillite ou si le marché baisse, récupérer la caution peut prendre des années. Après les scandales jeonse de 2022-2023, les expatriés débutants doivent préférer la location mensuelle classique ou contracter une assurance jeonse HUG.
- Séoul est environ 30 % moins cher que Paris selon Numbeo (mai 2026) : les loyers sont 43 % inférieurs en moyenne, la restauration est très abordable (déjeuner dès €9), les transports en commun excellents et peu coûteux. En revanche, les produits importés européens, les vins et certains médicaments sont nettement plus chers qu'en France. Le budget mensuel d'un célibataire se situe généralement entre 1 500 et 2 500 € tout compris à Séoul.
- Non pour survivre dans les quartiers expatriés de Séoul, oui pour s'intégrer pleinement et gérer les démarches administratives. L'anglais est parlé dans les grandes entreprises et les quartiers internationaux (Itaewon, Gangnam). L'administration et les baux sont cependant en coréen. L'alphabet hangeul s'apprend en 2-3 heures, une base minimale facilite énormément le quotidien.
- Oui, le Lycée Français de Séoul (LFS, lfseoul.org) est l'établissement homologué par le Ministère de l'Éducation nationale français en Corée du Sud. Il accueille des élèves de la maternelle à la terminale. Il est situé à Séoul et reste le seul établissement d'enseignement français de Corée du Sud. Les familles à Busan ou en province privilégient généralement l'enseignement international en anglais.