Tunisie

Les Français bénéficient d'une entrée sans visa en Tunisie pour les séjours touristiques jusqu'à 90 jours. Pour s'installer durablement, la carte de séjour (titre de séjour) est obligatoire. Il n'existe pas de visa retraite ou de visa nomade spécifique comme dans d'autres pays : la carte de séjour couvre les différents profils, selon le motif justifié (retraite, rente, emploi, activité indépendante).

La demande se fait auprès du poste de police ou de la Garde nationale du lieu de résidence, avec un justificatif de logement, de ressources et un passeport valide. La carte de séjour temporaire est généralement délivrée pour un an, renouvelable, et peut déboucher sur une carte de séjour ordinaire de plus longue durée après plusieurs années de résidence continue. Les délais et la fluidité varient selon les régions et les périodes.

Pour les actifs, l'emploi local d'un étranger est encadré afin de protéger le marché du travail tunisien : une autorisation de travail est nécessaire, et le recrutement suppose en principe qu'aucun Tunisien ne puisse occuper le poste. Les exceptions concernent les postes de direction, les secteurs en tension et surtout les sociétés totalement exportatrices, un régime spécifique qui facilite l'emploi d'étrangers et bénéficie d'avantages fiscaux.

L'atout transversal de la Tunisie est le français, largement parlé dans l'administration, les affaires et l'éducation. Les démarches, les contrats et les échanges avec les autorités se font couramment en français, ce qui rend l'installation nettement plus accessible qu'ailleurs au Maghreb ou en Afrique pour un francophone. La proximité avec la France (deux heures de vol, même fuseau horaire l'hiver) renforce cet avantage.

La loi de finances 2025 (loi 48-2024 du 9 décembre 2024) a profondément réformé l'impôt sur le revenu tunisien. Le barème est passé de cinq à huit tranches, avec une progressivité plus fine : 0 % jusqu'à 5 000 dinars, puis 15 %, 25 %, 30 %, 33 %, 36 %, 38 % et 40 % au-delà de 70 000 dinars. Le taux marginal maximal est ainsi passé de 35 % à 40 %, mais avec des paliers intermédiaires qui lissent l'imposition. Ce barème s'applique aux revenus perçus à partir du 1er janvier 2025, déclarés en 2026.

Deux abattements importants s'appliquent. Les salaires bénéficient d'un abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels, plafonné à 2 000 dinars par an. Surtout, les pensions de retraite bénéficient d'un abattement de 25 % sans plafond. Pour un retraité français résident fiscal tunisien, cet abattement réduit fortement l'assiette imposable de la pension, ce qui, combiné au coût de la vie très bas, fait de la Tunisie une destination de retraite fiscalement douce.

Le pays impose les résidents fiscaux sur leurs revenus mondiaux. La résidence fiscale tunisienne s'acquiert par la disposition d'une habitation principale en Tunisie ou par un séjour d'au moins 183 jours sur l'année. La convention fiscale de 1973 évite la double imposition par la méthode du crédit d'impôt : l'impôt tunisien sur les revenus de source tunisienne s'impute sur l'impôt français correspondant.

Comme toujours, le titre de séjour ne suffit pas à éteindre la résidence fiscale française. Tant que les critères de l'article 4 B du CGI sont remplis en France (foyer, activité, centre des intérêts économiques), l'administration française peut maintenir l'imposition mondiale, et c'est la convention qui départage. Pour un retraité dont le foyer bascule réellement en Tunisie, l'abattement de 25 % sur les pensions est l'argument fiscal central de la destination.

L'ouverture d'un compte bancaire en Tunisie est facilitée par le français, langue courante des agences. Les principales banques (BIAT, Attijari Bank, UIB filiale de Société Générale, Amen Bank, BNA) offrent des services accessibles aux résidents étrangers. La distinction fondamentale à comprendre est celle entre les comptes en dinars et les comptes en devises ou comptes étrangers convertibles.

Le dinar tunisien est une monnaie non convertible : il ne peut pas être échangé ni sorti librement du pays. Le contrôle des changes, géré par la Banque centrale de Tunisie, encadre strictement les mouvements de capitaux vers l'étranger. Concrètement, les fonds convertis en dinars et déposés sur un compte en dinars ne peuvent pas être facilement rapatriés vers la France. C'est une contrainte structurelle à intégrer absolument.

La parade est le compte étranger en devises (ou compte convertible), qui permet de loger des fonds en euros, de les conserver et de les transférer avec plus de souplesse. La stratégie recommandée pour un expatrié est de garder l'essentiel de son patrimoine sur un compte français et un compte en devises, et de ne convertir en dinars que les sommes destinées aux dépenses courantes sur place.

Cette organisation est d'autant plus importante que le dinar s'est déprécié au fil des années et que l'inflation tunisienne reste élevée. Conserver son épargne en euros protège du risque de change. Le coût de la vie en dinars étant très bas, le pouvoir d'achat d'un revenu en euros converti au fur et à mesure est confortable, ce qui explique l'attrait de la Tunisie pour les retraités français à pension modeste.

Le système de santé tunisien combine un secteur public accessible et un secteur privé de bon niveau dans les grandes villes. Pour un expatrié français, l'atout immédiat est le coût : une consultation chez un spécialiste coûte souvent 15 à 40 euros, une nuit en clinique privée reste très abordable comparée à la France. La Tunisie s'est d'ailleurs imposée comme une destination majeure de tourisme médical pour les soins dentaires, la chirurgie esthétique et l'ophtalmologie, preuve de la qualité de son offre privée.

Le français parlé couramment par les médecins et le personnel médical élimine la barrière linguistique qui complique l'accès aux soins ailleurs. Les salariés cotisant à la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) accèdent au système conventionné. Beaucoup d'expatriés et de retraités combinent une couverture locale, abordable, avec une assurance complémentaire pour le confort.

L'existence d'une convention de sécurité sociale franco-tunisienne est un atout structurel. Elle couvre la maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse et les accidents du travail, et prévoit la totalisation des périodes d'assurance pour la retraite. Cela distingue la Tunisie des destinations sans convention (Émirats, Argentine, Afrique du Sud) où la CFE est l'unique solution retraite.

La Caisse des Français de l'Étranger reste néanmoins pertinente comme complément, notamment pour les profils qui font des allers-retours fréquents avec la France et veulent une couverture des soins lourds rapatriés en France. La combinaison courante pour un retraité est une couverture santé locale ou une mutuelle tunisienne pour les soins courants sur place, complétée le cas échéant par la CFE pour le rattachement français.

La Tunisie offre aux Français une expatriation d'une accessibilité rare : deux heures de vol depuis Paris, même fuseau horaire en hiver, et surtout le français parlé partout. Cette proximité géographique et linguistique en fait une destination prisée des retraités, des entrepreneurs du numérique et des familles binationales. La banlieue nord de Tunis, de La Marsa à Sidi Bou Saïd en passant par Carthage et Gammarth, concentre la communauté française et internationale dans un cadre balnéaire méditerranéen.

Le coût de la vie est l'un des plus bas du pourtour méditerranéen. Un revenu ou une pension en euros offre un pouvoir d'achat confortable : loyers très accessibles, restaurants bon marché, services et aide domestique abordables. C'est ce facteur, combiné à l'abattement fiscal de 25 % sur les pensions, qui explique l'attrait de la Tunisie pour les retraités français à budget modéré.

Une voiture est en pratique utile pour la vie quotidienne hors du centre de Tunis, les transports en commun (métro léger, bus) restant limités et inégaux. Les louages, taxis collectifs interurbains, relient les villes à très bas coût. Internet est correct dans les villes mais reste en deçà des standards européens, avec une qualité variable selon les zones, ce qui est à vérifier pour les télétravailleurs exigeants.

Sur la sécurité, la Tunisie connaît une criminalité de rue modérée dans les villes, comparable à d'autres destinations méditerranéennes, mais un risque terroriste résiduel persiste, en particulier dans les zones frontalières avec la Libye et l'Algérie et dans le grand sud désertique. France Diplomatie déconseille ces zones spécifiques. Dans les quartiers résidentiels de Tunis et sur le littoral touristique, la vie quotidienne est paisible, à condition de suivre les conseils aux voyageurs et de s'inscrire au registre consulaire.

La Tunisie accueille l'une des communautés françaises les plus importantes et les plus anciennes d'Afrique, estimée à plusieurs dizaines de milliers de personnes inscrites au registre consulaire selon les données 2024, dont une forte proportion de binationaux franco-tunisiens. Cette présence s'explique par les liens historiques profonds entre les deux pays, la proximité géographique et l'usage généralisé du français.

La communauté se concentre à Tunis et dans sa banlieue nord (La Marsa, Carthage, Gammarth, Sidi Bou Saïd), avec des pôles secondaires à Sousse, Monastir, Djerba et Sfax. Les profils sont variés : retraités attirés par le coût de la vie et le climat, cadres d'entreprises françaises, entrepreneurs du numérique et de l'offshoring, et nombreuses familles binationales. Cette diversité fait de la communauté française l'une des plus intégrées et structurées du continent.

Le réseau scolaire français est exceptionnellement dense en Tunisie. Le Lycée Pierre Mendès France à Tunis et le Lycée Gustave Flaubert à La Marsa sont des établissements de référence du réseau AEFE, complétés par des écoles homologuées dans plusieurs villes. Pour les familles, cette densité scolaire est un atout majeur et une raison fréquente d'installation, avec des frais de scolarité nettement inférieurs à ceux pratiqués dans d'autres pays.

La vie associative et professionnelle est animée : Union des Français de l'Étranger, Chambre Tuniso-Française de Commerce et d'Industrie (CTFCI), Institut Français de Tunisie présent dans plusieurs villes. Ces structures, combinées à la facilité linguistique et à la proximité avec la France, font de la Tunisie l'une des destinations d'expatriation les plus douces pour un francophone, malgré un contexte économique local à surveiller.

La Tunisie est l'une des destinations de retraite les plus attractives pour les Français, et la convention de sécurité sociale franco-tunisienne en est une raison majeure. Contrairement aux pays sans convention, les périodes cotisées en France (CNAV) et en Tunisie (CNSS) sont totalisables pour l'ouverture et le calcul des droits à pension. Pour un actif ayant partagé sa carrière entre les deux pays, cette coordination protège les droits acquis de chaque côté.

L'argument fiscal renforce l'attrait. La loi de finances 2025 a maintenu un abattement de 25 % sur les pensions, sans plafond. Pour un retraité français résident fiscal tunisien, la pension privée française est en règle générale imposable en Tunisie selon la convention, mais après cet abattement de 25 %, ce qui réduit nettement l'imposition effective. Les pensions publiques (fonctionnaires) restent en principe imposables en France.

Combiné au coût de la vie parmi les plus bas du pourtour méditerranéen, ce cadre fiscal fait de la Tunisie une destination de choix pour les retraités à pension modérée. Un revenu en euros converti au fil des dépenses offre un pouvoir d'achat confortable, à condition de bien gérer la non-convertibilité du dinar en conservant l'épargne sur un compte français ou en devises.

La pension française se perçoit sans difficulté en Tunisie, par virement, sous réserve de renvoyer chaque année le certificat de vie demandé par les caisses françaises. La proximité avec la France (deux heures de vol) facilite les allers-retours et le maintien des liens familiaux et médicaux. Pour la santé, la convention bilatérale et la possibilité de compléter par la CFE offrent une couverture rassurante, avec en plus des soins privés locaux de bon niveau et très abordables.