🇲🇽 Retraite · Mexique
Prendre sa retraite Mexique en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Mexique : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite au Mexique : traité protecteur et coût de vie bas
Le Mexique n'est pas dans la coordination européenne de sécurité sociale, mais une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel. La convention fiscale franco-mexicaine est un atout : elle évite la double imposition et laisse en principe les pensions imposables en France.
Combinée à un coût de la vie bas, cette sécurité juridique fait du Mexique une destination retraite cohérente, sans le flou fiscal de certaines destinations territoriales sans traité.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1, doit être budgété via une assurance internationale ou la CFE. La sélection de la ville d'installation, sur des critères de sécurité et de qualité de vie, est l'autre décision déterminante.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Il n'existe aucune convention de sécurité sociale ni de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Mexique. Confirmation officielle : question au Sénat français de novembre 2024 (qSEQ241102223). Vos années de cotisation au système mexicain AFORE ne valident aucun trimestre pour la retraite française. La cotisation volontaire à la CFE (Caisse des Français de l'Étranger) est la seule solution pour maintenir des droits à la retraite française pendant l'expatriation.
Système de retraite local
AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro) : régime par capitalisation individuelle obligatoire pour les salariés mexicains depuis 1997. Cotisation totale d'environ 11,875 % du salaire (employeur ~6,5 % + salarié ~1,125 % + État ~2,25 % + Infonavit ~5 %). Retraite accessible à 65 ans avec 1 250 semaines de cotisation (~24 ans). Les expatriés salariés par une entreprise mexicaine y cotisent obligatoirement, ces fonds sont récupérables à 65 ans ou au départ définitif du territoire mexicain.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de sécurité sociale ni de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Mexique (confirmé par une question au Sénat français en 2024). Chaque année passée au Mexique sans cotisation CFE est une année de retraite française perdue. Le système mexicain AFORE est un régime par capitalisation individuelle auquel cotisent les salariés locaux, les expatriés employés par une entreprise mexicaine y cotisent obligatoirement.
Chiffrez votre situation