🇵🇭 Retraite · Philippines
Prendre sa retraite aux Philippines en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite aux Philippines : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite aux Philippines : SRRV simple et exonération
Les Philippines ne sont pas dans la coordination européenne de sécurité sociale, mais une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel. Le SRRV, désormais accessible dès 40 ans, est l'un des cadres long séjour les plus simples d'Asie.
L'atout fiscal est l'exonération des pensions étrangères sous SRRV, doublée d'une convention France-Philippines. L'avantage suppose une sortie correcte de la résidence fiscale française.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1 et croissant avec l'âge, est l'élément à budgéter sérieusement. Avec l'anglais courant et un coût de vie modéré, les Philippines sont une destination retraite solide pour les profils éligibles.
Convention de totalisation
Une convention existe : La France et les Philippines ont signé une convention de sécurité sociale le 7 février 1990 à Manille, entrée en vigueur le 1er novembre 1994 (décret français n° 94-987 du 8 novembre 1994). Elle permet la totalisation des périodes d'assurance cotisées dans les deux pays pour ouvrir les droits à la retraite : si vous n'avez pas assez de trimestres en France seule, les années cotisées au SSS philippin peuvent être prises en compte pour le seuil d'éligibilité. Le montant de la pension reste calculé au prorata des seules périodes françaises.
Système de retraite local
Le SSS (Social Security System) est le régime de retraite public philippin pour les salariés du privé. Cotisations 2025 : 15 % total (5 % salarié + 10 % employeur) sur un salaire mensuel plafonné à 35 000 PHP. Âge de départ : 60 ans (anticipé, optionnel) ou 65 ans (régulier), avec un minimum de 120 cotisations mensuelles (10 ans) pour ouvrir les droits.
Impact fiscal sur la pension
Une convention de sécurité sociale France-Philippines est en vigueur depuis le 1er novembre 1994 (signée le 7 février 1990). Elle permet la totalisation des périodes d'assurance entre les deux pays pour le calcul des droits à la retraite. Vos années cotisées aux Philippines (SSS) peuvent donc être prises en compte pour ouvrir des droits à la retraite française si le minimum de trimestres n'est pas atteint uniquement en France.
Attention à la nature de votre pension : les pensions privées sont en principe imposables dans l'État de résidence, les pensions publiques dans l'État qui les verse. Un ancien fonctionnaire reste donc le plus souvent imposé en France. Voir la règle en détail.
Titre de séjour du retraité
SRRV Classic (Special Resident Retiree's Visa)
- 50 ans et plus : dépôt bancaire de 15 000 USD + pension mensuelle prouvée de 800 USD (célibataire) ou 1 000 USD (couple), OU dépôt de 30 000 USD sans preuve de pension
- 40 à 49 ans (nouvelle règle septembre 2025) : dépôt de 25 000 à 50 000 USD selon statut de pension
- Casier judiciaire vierge
- Certificat médical
- Assurance santé valide
Couverture santé du retraité
La Caisse des Français de l'Étranger est pertinente ici, pour une cotisation indicative de 120 à 450 € par mois. Elle rembourse sur la base des tarifs français, ce qui suppose une complémentaire là où les soins coûtent plus cher qu'en France. Comprendre le mécanisme.
- Maintien du lien avec la Sécurité sociale française
- Couverture en cas de retour en France (hospitalisation, soins)
- Validation de trimestres retraite avec l'option adhésion volontaire
- Remboursements complémentaires via mutuelle expat associée
- Accès facilité au système de santé français lors des visites
Préserver ses droits français
- Vérifier avec la CNAV si vos trimestres philippins (SSS) seront pris en compte via la convention bilatérale
- Cotiser volontairement à la CFE (option retraite) pour valider des trimestres français pendant l'expatriation
- Conserver son PEA et son assurance-vie française (le PEA n'est pas fermé automatiquement à l'expatriation)
- Penser au rachat de trimestres à votre retour si des lacunes subsistent
- Déclarer ses comptes philippines (formulaire 3916) même si exonéré d'impôt sur les revenus philippins
Chômage et fin de carrière
Vos droits à l'allocation chômage française (France Travail) sont suspendus pendant l'expatriation et reprennent au retour en France si vous n'avez pas dépassé 3 ans d'absence et remplissez les conditions d'inscription. Il n'existe pas d'allocation chômage comparable aux Philippines.
Questions fréquentes
La retraite française est-elle préservée si l'on travaille aux Philippines ?
Oui, grâce à la convention de sécurité sociale France-Philippines en vigueur depuis 1994 : les années cotisées au SSS philippin peuvent être totalisées avec vos trimestres français pour ouvrir les droits à la retraite si vous n'en avez pas assez. Le montant de la pension reste calculé au prorata des seuls trimestres français. Pour ne pas perdre vos droits, vous pouvez aussi cotiser volontairement à la CFE (option retraite) pendant votre expatriation.
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