🇰🇭 Retraite · Cambodge
Prendre sa retraite Cambodge en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Cambodge : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite au Cambodge : coût imbattable, fiscalité à clarifier
Le Cambodge n'est pas dans la coordination européenne de sécurité sociale, mais une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel. Le visa ER, simple et peu coûteux, est conçu pour les retraités.
L'argument est le coût de la vie, parmi les plus bas. Mais la doctrine française sur le centre des intérêts économiques d'un retraité vivant de sa seule pension est un point spécifique et déterminant, à clarifier impérativement avec son centre des impôts avant le départ.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1 et avec évacuation régionale fréquente, doit être sérieusement budgété. Le Cambodge convient aux retraités autonomes ayant sécurisé en amont leur situation fiscale française.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Cambodge (confirmé CLEISS). Les cotisations versées au NSSF cambodgien (2 % salarié depuis 2022) ne valident aucun trimestre CNAV français. En l'absence de convention, chaque année passée au Cambodge sans cotisation volontaire à la CFE (option assurance retraite) est une année de retraite française définitivement perdue. La cotisation CFE retraite est vivement recommandée.
Système de retraite local
Le Cambodge a lancé son système de retraite national (NSSF, National Social Security Fund) le 1er juillet 2022. Le taux de cotisation est de 4 % du salaire (2 % employeur + 2 % salarié), plafonné à 1 200 000 KHR/mois. Les droits sont ouverts à 60 ans minimum avec au moins 12 mois de cotisation. Le système est très récent et les prestations restent modestes.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de sécurité sociale ni de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Cambodge (confirmé CLEISS). Les années cotisées au NSSF cambodgien ne valident aucun trimestre CNAV français. Chaque année au Cambodge sans cotisation volontaire à la CFE (option retraite) est une année de retraite française définitivement perdue. Cotisation CFE recommandée dès la première année.
Chiffrez votre situation