🇫🇮 Retraite · Finlande
Prendre sa retraite en Finlande en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite en Finlande : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite en Finlande : coordination européenne
en Finlande relève de la coordination européenne de sécurité sociale : totalisation des périodes possible et pension française payable en y résidant, avec le certificat de vie annuel.
La Finlande est une destination d'expatriation professionnelle et familiale ; la fiscalité et le climat en font un choix retraite peu pertinent face à l'Europe du Sud.
Le formulaire S1 ouvre l'accès au système de santé local financé par la France pour les pensionnés de l'État. La fiscalité de la pension dépend de la convention bilatérale et de la nature de la pension, à valider avec un conseil.
Convention de totalisation
Une convention existe : La Finlande est membre de l'UE, le règlement (CE) 883/2004 s'applique et permet la totalisation des droits à retraite entre France et Finlande. Vos périodes de cotisation en Finlande (TyEL + KELA) sont prises en compte pour l'ouverture du droit à pension française. Chaque pays verse sa propre pension calculée au prorata des périodes accomplies sur son territoire.
Système de retraite local
Le système finlandais combine deux piliers : (1) la retraite liée aux revenus (TyEL, Travailleurs du secteur privé), financée par les cotisations employeur/salarié (24,85 % du salaire dont 7,15 % à la charge du salarié) ; (2) la pension nationale KELA, versée sous conditions de résidence pour les faibles retraités TyEL. L'âge légal de retraite est de 64 ans et 9 mois pour les nés en 1961, avec une progression vers 65 ans pour les générations suivantes.
Impact fiscal sur la pension
La Finlande est dans l'UE : le règlement 883/2004 s'applique, permettant la totalisation des droits à retraite entre France et Finlande. Vos années de travail en Finlande valident des trimestres pour la retraite française selon les règles de coordination européenne. La CFE n'est pas pertinente, vous bénéficiez de la sécurité sociale finlandaise (KELA) dès votre enregistrement.
Attention à la nature de votre pension : les pensions privées sont en principe imposables dans l'État de résidence, les pensions publiques dans l'État qui les verse. Un ancien fonctionnaire reste donc le plus souvent imposé en France. Voir la règle en détail.
Titre de séjour du retraité
Libre circulation UE, retraité
- Ressources suffisantes pour ne pas dépendre de l'aide sociale finlandaise (env. 1 500 €/mois recommandés)
- Assurance maladie complète
- Enregistrement Migri + DVV dans les 3 mois
Couverture santé du retraité
La Caisse des Français de l'Étranger présente peu d'intérêt dans ce pays. Elle rembourse sur la base des tarifs français, ce qui suppose une complémentaire là où les soins coûtent plus cher qu'en France. Comprendre le mécanisme.
- Non pertinent : couverture automatique par KELA via règlement UE 883/2004
- Les soins en Finlande sont remboursés par le système finlandais
- Retour temporaire en France : utilisez la Carte Européenne d'Assurance Maladie (CEAM)
Préserver ses droits français
- Vérifier annuellement son relevé de carrière français via info-retraite.fr
- Conserver son PEA français ouvert, sa durée de détention court même à l'étranger
- S'assurer de cotiser au TyEL en Finlande pour accumuler des droits locaux
- Demander une attestation de périodes assurées en Finlande (etk.fi) avant de quitter la Finlande
- Consulter un conseiller retraite franco-finlandais avant la liquidation des droits
Chômage et fin de carrière
Pas d'allocation chômage finlandaise accessible sans avoir cotisé au Fonds de chômage finlandais (työttömyyskassa). Les droits français à l'ARE (Pôle Emploi) sont suspendus pendant l'expatriation. Si vous revenez en France dans les 3 ans suivant votre départ et que vous retrouvez un emploi puis le perdez, vos droits ARE reprennent. Au-delà de 3 ans, il faut recouvrir de nouveaux droits en France.
Questions fréquentes
La Finlande a-t-elle une convention de totalisation de retraite avec la France ?
Oui, la Finlande est membre de l'UE, ce qui rend le règlement européen 883/2004 directement applicable. Vos années de travail en Finlande (cotisations TyEL) sont prises en compte dans le calcul de votre retraite française, et vice versa. Chaque pays verse sa partie de pension calculée au prorata de vos années de cotisation sur son sol.
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