🇱🇰 Retraite · Sri Lanka
Prendre sa retraite Sri Lanka en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Sri Lanka : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite au Sri Lanka : coût bas, contexte à évaluer
Le Sri Lanka n'est pas dans la coordination européenne de sécurité sociale, mais une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel. Les visas de résidence dédiés encadrent le séjour long.
L'atout est le coût de la vie très bas. Les réserves portent sur le traitement fiscal à vérifier avec un conseil et sur le contexte économique récent du pays, qui impose une évaluation prudente et actualisée.
Le poste santé, sans équivalent du formulaire S1, repose sur une assurance internationale. Le Sri Lanka peut convenir à des retraités autonomes et bien informés du contexte, après validation fiscale et sanitaire.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Sri Lanka (confirmé CLEISS, Sri Lanka absent de la liste des accords bilatéraux). Les cotisations EPF (Employee Provident Fund, 8 % salarié + 12 % employeur) versées au Sri Lanka ne valident aucun trimestre CNAV français. En l'absence de convention, chaque année au Sri Lanka sans cotisation volontaire à la CFE (option assurance retraite) est une année de retraite française définitivement perdue. La convention fiscale France-Sri Lanka (1981) est distincte de toute convention de sécurité sociale, elle ne couvre pas la retraite. La cotisation CFE retraite est vivement recommandée.
Système de retraite local
L'EPF (Employee Provident Fund) est le principal système de retraite sri-lankais : cotisation 8 % salarié + 12 % employeur sur le salaire brut, gérée par la Banque Centrale du Sri Lanka. L'ETF (Employee Trust Fund) ajoute 3 % à la charge exclusive de l'employeur. Ces fonds alimentent un compte individuel de capitalisation, restituable à 55 ans ou au départ définitif du Sri Lanka (lump-sum refund). Aucune rente viagère : l'EPF est un capital à gérer soi-même à la retraite.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de sécurité sociale ni de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Sri Lanka (confirmé CLEISS). Les cotisations EPF (Employee Provident Fund, 8 % salarié + 12 % employeur) versées au Sri Lanka ne valident aucun trimestre CNAV français. Chaque année au Sri Lanka sans cotisation volontaire à la CFE (option assurance retraite) est une année de retraite française définitivement perdue. Cotisation CFE recommandée dès la première année.
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