🇹🇼 Retraite · Taïwan
Prendre sa retraite Taïwan en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Taïwan : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite à Taïwan : intéressante mais peu balisée
Taïwan n'offre pas de visa retraite dédié et la voie principale reste la Gold Card, orientée actifs qualifiés. Une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel.
L'assurance santé nationale réputée et le coût de la vie modéré sont des atouts réels pour un retraité éligible à un titre de séjour, mais l'absence de cadre retraite dédié et le statut diplomatique particulier compliquent le volet fiscal, à valider avec un conseil.
Le poste santé est plus léger qu'ailleurs en Asie hors UE grâce à l'assurance nationale. Taïwan reste surtout adapté à des profils encore actifs ou très autonomes.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de totalisation des droits à la retraite entre la France et Taïwan (confirmé CLEISS, Taïwan absent de la liste des accords bilatéraux de sécurité sociale). L'accord fiscal France-Taïwan (BOI-INT-CVB-TWN) ne couvre pas la sécurité sociale. Les années cotisées à la Labor Insurance taïwanaise ne valident aucun trimestre CNAV français. La cotisation volontaire à la CFE est la seule façon de préserver vos droits retraite français pendant l'expatriation.
Système de retraite local
Deux systèmes coexistent : (1) Labor Insurance (勞工保險), régime public : pension mensuelle à partir de 60-65 ans si ≥ 15 ans de cotisations (taux 1,55 % × salaire de référence × années). (2) New Labor Pension (勞退新制), capitalisation individuelle : l'employeur cotise obligatoirement 6 % du salaire brut sur un compte individuel, restituable intégralement au départ. Depuis septembre 2025, les professionnels étrangers sans APRC peuvent également y participer.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de totalisation entre la France et Taïwan : les années travaillées à Taïwan ne valident aucun trimestre CNAV français. La Labor Insurance taïwanaise crée des droits à pension locale non transférables. La cotisation volontaire à la CFE est indispensable pour préserver vos droits retraite français.
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