🇹🇼 Retraite · Taïwan
Prendre sa retraite à Taïwan en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite à Taïwan : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite à Taïwan : intéressante mais peu balisée
Taïwan n'offre pas de visa retraite dédié et la voie principale reste la Gold Card, orientée actifs qualifiés. Une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel.
L'assurance santé nationale réputée et le coût de la vie modéré sont des atouts réels pour un retraité éligible à un titre de séjour, mais l'absence de cadre retraite dédié et le statut diplomatique particulier compliquent le volet fiscal, à valider avec un conseil.
Le poste santé est plus léger qu'ailleurs en Asie hors UE grâce à l'assurance nationale. Taïwan reste surtout adapté à des profils encore actifs ou très autonomes.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de totalisation des droits à la retraite entre la France et Taïwan (confirmé CLEISS, Taïwan absent de la liste des accords bilatéraux de sécurité sociale). L'accord fiscal France-Taïwan (BOI-INT-CVB-TWN) ne couvre pas la sécurité sociale. Les années cotisées à la Labor Insurance taïwanaise ne valident aucun trimestre CNAV français. La cotisation volontaire à la CFE est la seule façon de préserver vos droits retraite français pendant l'expatriation.
Système de retraite local
Deux systèmes coexistent : (1) Labor Insurance (勞工保險), régime public : pension mensuelle à partir de 60-65 ans si ≥ 15 ans de cotisations (taux 1,55 % × salaire de référence × années). (2) New Labor Pension (勞退新制), capitalisation individuelle : l'employeur cotise obligatoirement 6 % du salaire brut sur un compte individuel, restituable intégralement au départ. Depuis septembre 2025, les professionnels étrangers sans APRC peuvent également y participer.
Impact fiscal sur la pension
Aucune convention de totalisation entre la France et Taïwan : les années travaillées à Taïwan ne valident aucun trimestre CNAV français. La Labor Insurance taïwanaise crée des droits à pension locale non transférables. La cotisation volontaire à la CFE est indispensable pour préserver vos droits retraite français.
Attention à la nature de votre pension : les pensions privées sont en principe imposables dans l'État de résidence, les pensions publiques dans l'État qui les verse. Un ancien fonctionnaire reste donc le plus souvent imposé en France. Voir la règle en détail.
Titre de séjour du retraité
Alien Permanent Resident Certificate (APRC)
- Cinq années de résidence légale continue à Taïwan avec un ARC en cours de validité, régime de droit commun
- Trois années seulement pour les titulaires d'une Gold Card, classés professionnels spéciaux étrangers
- Une moyenne d'au moins 183 jours de présence par an sur la période de référence, et non plus 183 jours chaque année
- Ressources ou patrimoine suffisants pour subvenir à ses besoins
- Casier judiciaire vierge
Couverture santé du retraité
La Caisse des Français de l'Étranger est pertinente ici, pour une cotisation indicative de 150 à 450 € par mois. Elle rembourse sur la base des tarifs français, ce qui suppose une complémentaire là où les soins coûtent plus cher qu'en France. Comprendre le mécanisme.
- Maintien d'un lien avec la sécurité sociale française pour les séjours en France
- Remboursements partiels selon le barème français lors des soins en France
- Option de cotisation retraite, validation de trimestres CNAV, indispensable
- Couverture complémentaire internationale disponible via la CFE
Préserver ses droits français
- Cotiser obligatoirement à la CFE (option retraite) dès le premier jour d'installation à Taïwan
- Maintenir son PEA et assurance-vie en France, pas de clôture obligatoire à l'expatriation
- Récupérer le capital Labor Pension lors du départ définitif de Taïwan
- Souscrire un PER pour capitaliser l'épargne retraite en profitant de l'exonération fiscale taïwanaise
- Si Gold Card holder à revenus > NT$3M : optimiser l'incentive 5 ans pour maximiser l'épargne investissable
Chômage et fin de carrière
Pas d'assurance chômage taïwanaise pour les étrangers sans APRC. Vos droits France Travail sont suspendus pendant l'expatriation et reprennent au retour si vous n'avez pas dépassé 3 ans d'absence totale. Le PCRP ne s'applique pas hors EEE.
Questions fréquentes
Mon expatriation à Taïwan affecte-t-elle ma retraite française ?
Oui, si vous ne cotisez pas volontairement à la CFE. Aucune convention de totalisation n'existe entre la France et Taïwan, les années taïwanaises ne comptent pas pour la retraite française. La cotisation CFE option retraite est indispensable pour valider des trimestres CNAV. La Labor Pension (capital 6 % de l'employeur) est restituable au départ mais ne génère aucun droit à pension française.
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