🇨🇷 Retraite · Costa Rica
Prendre sa retraite Costa Rica en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Costa Rica : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite au Costa Rica : cadre idéal, fiscalité à sécuriser
Le Costa Rica n'est pas dans la coordination européenne de sécurité sociale, mais une pension française se perçoit en y résidant avec le certificat de vie annuel. Le visa Pensionado est précisément conçu pour ce profil dès 1 000 dollars de pension.
L'attrait combine un cadre de vie exceptionnel, l'accès à la Caja et une fiscalité territoriale. La réserve majeure reste l'absence de traité fiscal France-Costa Rica : l'avantage ne tient que si la résidence fiscale française est correctement et réellement quittée, sujet à valider impérativement avec un conseil.
C'est une destination retraite très cohérente sur la qualité de vie et la santé, à condition de sécuriser en amont le volet résidence fiscale, plus risqué que sur les destinations couvertes par une convention.
Convention de totalisation
Pas de convention de totalisation : Aucune convention de sécurité sociale ni de totalisation des droits à la retraite entre la France et le Costa Rica (confirmé CLEISS). Vos années au Costa Rica ne valident aucun trimestre pour la retraite française CNAV. Le système IVM costaricien (Invalidez, Vejez y Muerte) est accessible aux salariés locaux mais les droits sont très difficilement exportables au départ. La cotisation volontaire à la CFE (option retraite) est la seule protection disponible pour préserver vos droits CNAV pendant l'expatriation.
Système de retraite local
IVM (Invalidez, Vejez y Muerte) géré par la CCSS : cotisations salarié 4,33 % + employeur 5,58 % (taux 2026). Retraite à partir de 65 ans (hommes) ou 62 ans (femmes) avec 240 mois de cotisation. Pension très faible pour les expatriés ayant peu cotisé localement. ROP (Régime Obligatoire de Pensiones Complementarias) : 4,25 % salarié sur un compte individuel de capitalisation, capital récupérable au départ.
Impact fiscal sur la pension
Le Costa Rica ne dispose d'aucune convention de totalisation des droits à retraite avec la France (confirmé CLEISS). Vos années au Costa Rica ne valident aucun trimestre pour la retraite française. La cotisation volontaire à la CFE (Caisse des Français de l'Étranger) est la seule façon de préserver vos droits retraite CNAV pendant votre expatriation. Le système IVM costaricien est accessible aux salariés locaux, mais les droits accumulés sont difficiles à exporter.
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