🇮🇪 Retraite · Irlande
Prendre sa retraite en Irlande en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite en Irlande : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite en Irlande : coordination européenne
en Irlande relève de la coordination européenne de sécurité sociale : totalisation des périodes possible et pension française payable en y résidant, avec le certificat de vie annuel.
L'Irlande est surtout une destination d'expatriation professionnelle ; le coût de la vie élevé en fait un choix retraite moins évident que l'Europe du Sud, à chiffrer précisément.
Le formulaire S1 ouvre l'accès au système de santé local financé par la France pour les pensionnés de l'État. La fiscalité de la pension dépend de la convention bilatérale et de la nature de la pension, à valider avec un conseil.
Convention de totalisation
Une convention existe : L'Irlande est membre de l'UE depuis 1973, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique automatiquement. Vos périodes cotisées au PRSI irlandais (Class A pour salariés) sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits dans chaque pays. Chaque pays calcule ensuite sa pension proratisée selon la durée réelle de cotisation nationale. Pour la pension irlandaise (State Pension Contributory), 520 contributions PRSI sont requises (environ 10 ans). Pension maximale en 2026 : 299,30 €/semaine (~15 560 €/an), versée à partir de 66 ans. Pour les indépendants et auto-entrepreneurs, le PRSI Class S s'applique (4 %), vérifier le statut pour ne pas rater des années de cotisation.
Système de retraite local
State Pension Contributory (SPC) : pension publique par répartition, versée à 66 ans. Montant maximum en 2026 : 299,30 €/semaine si 520 PRSI contributions ou plus. Montant proratisé si moins de contributions (minimum 10 ans / 520 cotisations pour y avoir droit). S'y ajoute la pension complémentaire d'entreprise (occupational pension) que la plupart des entreprises irlandaises offrent, généralement un plan DC (Defined Contribution) avec abondement employeur.
Impact fiscal sur la pension
L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique automatiquement : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits. Pas besoin de cotiser à la CFE pour préserver vos droits retraite français, chaque année travaillée en Irlande compte doublement (trimestres français + droits PRSI irlandais).
Attention à la nature de votre pension : les pensions privées sont en principe imposables dans l'État de résidence, les pensions publiques dans l'État qui les verse. Un ancien fonctionnaire reste donc le plus souvent imposé en France. Voir la règle en détail.
Titre de séjour du retraité
Libre circulation UE, retraité / rentier
- Ressources suffisantes pour subvenir à ses besoins (pas de seuil officiel, mais comptez environ 1 000 €/mois minimum)
- Couverture maladie complète (EHIC + assurance complémentaire recommandée)
- Enregistrement GNIB après 3 mois
Couverture santé du retraité
La Caisse des Français de l'Étranger est pertinente ici, pour une cotisation indicative de 50 à 250 € par mois. Elle rembourse sur la base des tarifs français, ce qui suppose une complémentaire là où les soins coûtent plus cher qu'en France. Comprendre le mécanisme.
- Couverture complémentaire en France lors des retours
- Option retraite pour les indépendants non couverts par le PRSI
- Couverture maladie-maternité optionnelle en complément de la couverture HSE
- Pertinent principalement pour les indépendants et les retraités sans couverture PRSI complète
Préserver ses droits français
- Demandez votre relevé de carrière CNAV avant le départ pour connaître votre solde de trimestres
- Vérifiez votre statut PRSI auprès du Revenue irlandais chaque année pour confirmer vos cotisations
- Conservez tous vos payslips irlandais et relevés PRSI, nécessaires pour la demande de pension proratisée
- Si vous êtes indépendant, ne passez pas inaperçu au PRSI Class S, les indépendants auto-entrepreneurs doivent s'enregistrer activement
- Une adhésion volontaire à la CFE reste possible pour les Français en Irlande souhaitant une couverture complémentaire française
Chômage et fin de carrière
Les expatriés français travaillant en Irlande perdent le droit aux allocations chômage françaises dès lors qu'ils exercent en Irlande. En cas de chômage en Irlande, le Jobseeker's Benefit irlandais s'applique (cotisation PRSI Class A requise). La totalisation UE permet de prendre en compte les cotisations françaises antérieures pour ouvrir les droits au Jobseeker's Benefit irlandais si insuffisantes seules.
Questions fréquentes
Mes trimestres travaillés en Irlande comptent-ils pour ma retraite française ?
Oui. L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français. Chaque pays calcule ensuite sa propre pension proratisée. La pension irlandaise (State Pension Contributory) est versée à partir de 66 ans, sous réserve de 520 contributions PRSI (environ 10 ans). Conservez tous vos relevés PRSI.
Chiffrez votre situation