🇮🇪 Retraite · Irlande
Prendre sa retraite Irlande en tant que Français
Cette page réunit ce qui décide d'un projet de retraite Irlande : le versement de votre pension française, la fiscalité applicable, la coordination des droits et la couverture santé. Pour le cadre général commun à toutes les destinations, voyez notre guide complet de la retraite à l'étranger.
Retraite en Irlande : coordination européenne
en Irlande relève de la coordination européenne de sécurité sociale : totalisation des périodes possible et pension française payable en y résidant, avec le certificat de vie annuel.
L'Irlande est surtout une destination d'expatriation professionnelle ; le coût de la vie élevé en fait un choix retraite moins évident que l'Europe du Sud, à chiffrer précisément.
Le formulaire S1 ouvre l'accès au système de santé local financé par la France pour les pensionnés de l'État. La fiscalité de la pension dépend de la convention bilatérale et de la nature de la pension, à valider avec un conseil.
Convention de totalisation
Une convention existe : L'Irlande est membre de l'UE depuis 1973, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique automatiquement. Vos périodes cotisées au PRSI irlandais (Class A pour salariés) sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits dans chaque pays. Chaque pays calcule ensuite sa pension proratisée selon la durée réelle de cotisation nationale. Pour la pension irlandaise (State Pension Contributory), 520 contributions PRSI sont requises (environ 10 ans). Pension maximale en 2026 : 299,30 €/semaine (~15 560 €/an), versée à partir de 66 ans. Pour les indépendants et auto-entrepreneurs, le PRSI Class S s'applique (4 %), vérifier le statut pour ne pas rater des années de cotisation.
Système de retraite local
State Pension Contributory (SPC) : pension publique par répartition, versée à 66 ans. Montant maximum en 2026 : 299,30 €/semaine si 520 PRSI contributions ou plus. Montant proratisé si moins de contributions (minimum 10 ans / 520 cotisations pour y avoir droit). S'y ajoute la pension complémentaire d'entreprise (occupational pension) que la plupart des entreprises irlandaises offrent, généralement un plan DC (Defined Contribution) avec abondement employeur.
Impact fiscal sur la pension
L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique automatiquement : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits. Pas besoin de cotiser à la CFE pour préserver vos droits retraite français, chaque année travaillée en Irlande compte doublement (trimestres français + droits PRSI irlandais).
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