Partir en Irlande : pour qui, avantages et inconvénients
L'Irlande est l'un des pays d'Europe où l'on gagne le mieux sa vie, et l'un de ceux où le logement coûte le plus cher par rapport au reste. Ces deux faits tiennent ensemble et forment la vraie décision : le salaire irlandais vaut ce que vaut la différence après le loyer.
Ça marche bien pour
- Vous travaillez dans les technologies, la pharmacie, la finance ou les services aux entreprises : Dublin concentre les sièges européens des multinationales américaines.
- Vous voulez un environnement anglophone sans les contraintes du Brexit : l'Irlande est dans l'Union européenne, aucun visa n'est nécessaire pour un Français.
- Vous visez un niveau de rémunération élevé : le revenu annuel net d'un célibataire au salaire moyen atteint 47 027 € en 2025, contre 32 346 € en France.
- Vous avez un logement sécurisé avant d'arriver, ou un employeur qui vous aide à en trouver un.
- Vous acceptez de compléter le système de santé public par une assurance privée, comme la moitié du pays le fait.
À réfléchir à deux fois si
- Vous partez sans logement : le loyer moyen d'un nouveau bail atteint 1 755 € par mois au premier trimestre 2026, et les visites se font à vingt candidats.
- Votre salaire n'est pas au niveau du marché dublinois : les niveaux de rémunération et les loyers montent ensemble, et un salaire moyen se vit difficilement dans la capitale.
- Vous comptez sur le système public pour les spécialistes : les listes d'attente sont longues, et c'est la raison pour laquelle une large part de la population paie une assurance privée.
- Vous voulez du soleil : la météo irlandaise est le deuxième motif de retour cité après le logement.
- Vous cherchez un pays à fiscalité douce sur les hauts revenus : entre impôt, USC et PRSI, le taux marginal combiné dépasse 50 %.
Les avantages
Les revenus nets parmi les plus élevés de l'Union
47 027 € nets par an pour un célibataire au salaire moyen en 2025, pour 61 716 € bruts. Seul le Luxembourg fait mieux dans l'Union européenne.
Un marché du travail solide et homogène
5,0 % de chômage en août 2026. Les écarts régionaux sont faibles pour l'Europe : 4,4 % dans la région de Dublin, 4,3 % dans le Nord-Ouest et 3,8 % dans le Sud en 2025.
Aucune démarche d'immigration
Libre circulation européenne. Attention toutefois : l'Irlande n'est pas dans l'espace Schengen, ce qui change les règles de transit mais pas votre droit de séjour.
Un écosystème international concentré
Les sièges européens des grandes entreprises américaines des technologies et de la pharmacie sont regroupés sur quelques kilomètres carrés. Pour ces métiers, la densité d'opportunités est exceptionnelle.
Un salaire minimum élevé
14,15 € de l'heure depuis le 1er janvier 2026, nettement au-dessus du minimum français, ce qui tire l'ensemble des premiers niveaux de rémunération.
Les inconvénients
Le logement, problème numéro un
1 755 € par mois en moyenne pour un nouveau bail au premier trimestre 2026, contre 1 503 € pour un bail en cours. Ce double marché pénalise précisément les nouveaux arrivants.
Un système de santé public sous tension
Les délais d'accès aux spécialistes publics poussent une large part des résidents vers l'assurance privée. Ce coût doit entrer dans le budget dès le premier mois.
Une fiscalité lourde en haut de barème
Impôt à 20 % puis 40 %, auquel s'ajoutent la Universal Social Charge et le PRSI. Le taux marginal combiné dépasse 50 %, ce qui rapproche l'Irlande de la France sur les hauts revenus.
Tout est concentré à Dublin
Le marché de l'emploi qualifié, les écoles internationales, les liaisons aériennes : quitter Dublin fait baisser le loyer mais réduit aussi fortement le choix professionnel.
Le climat
Pluie fréquente toute l'année, peu d'amplitude thermique, journées très courtes en décembre. Ce n'est pas anecdotique dans la décision de rester ou de rentrer.
SourcesEurostat, taux de chômage harmonisé, août 2026Eurostat, chômage régional des 20-64 ans, 2025Eurostat, revenus annuels nets et bruts d'un célibataire sans enfant au salaire moyen, 2025Residential Tenancies Board, indice des loyers, 1er trimestre 2026Citizens Information, salaire minimum national au 1er janvier 2026Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, registre des Français établis hors de France, 2025
Les étapes pour s'installer en Irlande, dans l'ordre
En Irlande, le calendrier est dicté par le logement, pas par l'administration. C'est l'inverse de la plupart des pays européens, et c'est l'erreur la plus fréquente des nouveaux arrivants.
4 à 6 mois avant
Traiter le logement comme le vrai sujet
1 755 € par mois en moyenne pour un nouveau bail. Négociez une aide au logement dans le package d'embauche, ou prévoyez un budget d'hébergement temporaire de plusieurs semaines : trouver depuis la France est très difficile.
3 mois avant
Chiffrer le net après loyer, pas le brut
Comparez l'offre irlandaise à votre situation française en retirant impôt, USC, PRSI et loyer. C'est le seul calcul qui dit si l'écart de salaire est réel.
2 mois avant
Vérifier la reconnaissance du diplôme si le métier est réglementé
Santé, enseignement, droit et certains métiers techniques passent par leur régulateur irlandais. Pour les autres, aucune démarche préalable n'est nécessaire.
1 mois avant
Clore le dossier français
Déclaration de changement d'adresse aux impôts, inscription au registre des Français établis hors de France, et carte européenne d'assurance maladie pour couvrir les premières semaines.
Première semaine
PPS number
Le Personal Public Service Number se demande auprès du ministère de la protection sociale avec un justificatif d'adresse irlandaise. Sans lui, la paie, la fiscalité et l'accès aux services publics restent bloqués.
Première semaine
Compte bancaire et enregistrement fiscal
Le compte bancaire réclame un justificatif d'adresse. Côté impôts, l'enregistrement auprès de Revenue et la demande du certificat de crédits d'impôt évitent d'être surtaxé sur les premières paies.
Premier mois
Santé publique et assurance privée
Inscrivez-vous auprès d'un médecin généraliste, puis décidez de l'assurance privée : elle se souscrit généralement dès l'arrivée, car les contrats appliquent des périodes de carence sur les affections existantes.
Première année
Retraite et fiscalité
Vos périodes irlandaises se totalisent avec vos trimestres français par le règlement européen 883/2004. Pensez aussi à la retraite d'entreprise : elle pèse lourd dans la rémunération réelle en Irlande et se négocie à l'embauche.
SourcesRevenue, administration fiscale irlandaiseHSE, service de santé irlandaisResidential Tenancies Board, indice des loyers, 1er trimestre 2026
Quel visa pour s'installer en Irlande ?
L'Irlande est membre de l'Union européenne. Les citoyens français bénéficient de la liberté de circulation totale et peuvent s'installer, travailler ou créer leur activité sans visa ni permis de travail. Attention : l'Irlande n'est pas dans l'espace Schengen, un passeport (ou carte d'identité) valide est requis à l'entrée. Dès que vous restez plus de 3 mois, vous devez vous enregistrer auprès du GNIB (Garda National Immigration Bureau) et obtenir votre numéro PPS (Personal Public Service Number) pour accéder aux services publics et travailler.
Libre circulation UE, salarié
Durée
Non limitée
- Passeport ou carte nationale d'identité française valide
- Obtention d'un numéro PPS auprès du Département de la Protection Sociale
- Contrat de travail ou preuve d'emploi
- Enregistrement GNIB si séjour > 3 mois (gratuit)
- Délai estimé
- 1 j à 14 j
- Coût total
- 0 à 50 €
Aucun permis de travail requis. Le numéro PPS est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, travailler et accéder aux services publics, à demander dès l'arrivée sur MyWelfare.ie ou dans un centre PPS local.
Libre circulation UE, indépendant / freelance
Durée
Non limitée
- Enregistrement de l'activité auprès du Revenue (Commissioners of Inland Revenue), obligatoire sous 30 jours après début d'activité
- Numéro PPS obtenu préalablement
- Enregistrement à la TVA (VAT) si CA > 40 000 €/an (services) ou 80 000 € (marchandises)
- Délai estimé
- 3 j à 21 j
- Coût total
- 0 à 300 €
Le statut de sole trader est le plus simple pour démarrer. Les indépendants cotisent au PRSI Class S (4 %) et paient USC sur leurs bénéfices. Aucune société minimum capital n'est requise pour démarrer en nom propre.
Libre circulation UE, retraité / rentier
Durée
Non limitée
- Ressources suffisantes pour subvenir à ses besoins (pas de seuil officiel, mais comptez environ 1 000 €/mois minimum)
- Couverture maladie complète (EHIC + assurance complémentaire recommandée)
- Enregistrement GNIB après 3 mois
- Délai estimé
- 1 j à 21 j
- Coût total
- 0 à 100 €
Le droit de séjour permanent est acquis après 5 ans de résidence légale continue en Irlande. La pension française est imposable selon la convention France-Irlande de 1968 (méthode d'exemption : imposée exclusivement en Irlande si résidence fiscale irlandaise).
Libre circulation UE, étudiant
Durée
Non limitée
- Inscription dans un établissement d'enseignement supérieur agréé en Irlande
- Couverture maladie complète
- Ressources suffisantes pour les frais de vie
- Délai estimé
- 1 j à 14 j
- Coût total
- 0 à 100 €
Droit de travailler 20h/semaine pendant les études, temps plein pendant les vacances. Les étudiants UE paient les mêmes frais de scolarité que les étudiants irlandais (pas de surcoût « international »).
Ambassade en France
Ambassade d'Irlande en France
12 avenue Foch, 75116 Paris
Registre des Français à l'étranger
RecommandéInscription au Registre des Français établis hors de France, fortement recommandée pour les résidents en Irlande pour plus de 6 mois. Gérée par l'Ambassade de France à Dublin.
- Accès aux services consulaires (renouvellement documents, actes d'état civil)
- Droit de vote aux élections françaises depuis l'Irlande
- Informations officielles de l'ambassade
- Facilite les démarches administratives franco-irlandaises
Citoyen UE : installation libre L'Irlande
L'Irlande étant dans l'Union européenne, un Français s'y installe sans visa, pour travailler, entreprendre ou prendre sa retraite, avec une carte d'identité ou un passeport et sans limite de durée de séjour.
La démarche concrète à ne pas négliger est l'obtention de l'identifiant fiscal local, le PPS Number, indispensable pour la banque, le logement et l'emploi, ainsi que l'enregistrement de résidence au-delà de trois mois de présence.
Ces formalités sont simples sur le principe mais demandent du temps. Les anticiper évite de rester bloqué pour les démarches courantes les premières semaines.
Trouver un emploi en Irlande
Le marché irlandais est petit, très internationalisé et concentré autour de Dublin. Les chiffres ci-dessous viennent d'Eurostat et de la Residential Tenancies Board, l'organisme public qui suit les loyers.
- Chômage, août 2026
- 5,0 %
- Revenu annuel net moyen
- 47 027 €
- Revenu annuel brut moyen
- 61 716 €
- Salaire minimum horaire
- 14,15 €
Diplômes et professions réglementées
Pour une profession réglementée, la directive européenne sur les qualifications professionnelles s'applique et la reconnaissance passe par le régulateur irlandais compétent : le Medical Council et le NMBI pour la santé, la Teaching Council pour l'enseignement, la Law Society pour le droit. Pour un diplôme non réglementé, aucune démarche n'est exigée, mais le service public QQI délivre une comparaison officielle des qualifications étrangères, souvent demandée par les employeurs et les universités.
Salaires de référence
| Métier ou repère | Salaire brut annuel | Précision |
|---|---|---|
| Revenu annuel brut moyen | 61 716 € | célibataire sans enfant au salaire moyen, Eurostat 2025 ; 44 400 € en France |
| Revenu annuel net moyen | 47 027 € | après impôt, USC et PRSI, Eurostat 2025 ; 32 346 € en France |
| Salaire minimum national | 14,15 € de l'heure | depuis le 1er janvier 2026 |
L'écart de revenu net avec la France dépasse 14 000 € par an au salaire moyen, mais une part importante part dans le loyer : 1 755 € par mois pour un nouveau bail au premier trimestre 2026, soit plus de 21 000 € par an. Le calcul qui compte est celui du reste à vivre, et il dépend surtout de la ville choisie.
Où chercher
- LinkedIn et IrishJobs, les deux canaux dominants pour les postes qualifiés.
- Les sièges européens des multinationales américaines à Dublin, qui recrutent régulièrement des francophones pour leurs équipes couvrant la France.
- Les cabinets de recrutement spécialisés, très utilisés par les employeurs irlandais.
- Les pôles pharmaceutiques et industriels de Cork et du Sud, souvent moins connus et moins concurrentiels que Dublin.
- Le réseau EURES et la Chambre de commerce franco-irlandaise.
SourcesEurostat, taux de chômage harmonisé, août 2026Eurostat, revenus annuels nets et bruts d'un célibataire sans enfant au salaire moyen, 2025Citizens Information, salaire minimum national au 1er janvier 2026Residential Tenancies Board, indice des loyers, 1er trimestre 2026
Dans quelle ville ou région s'installer en Irlande ?
L'Irlande est un petit pays très centralisé : le choix se résume souvent à Dublin ou pas Dublin. Les taux de chômage sont ceux des 20-64 ans publiés par Eurostat pour 2025, le loyer national celui des nouveaux baux au premier trimestre 2026.
Dublin
Loyer de référence : Au-dessus de la moyenne nationale de 1 755 € pour un nouveau bail
Technologies, finance, pharmacie et services internationaux, avec la quasi-totalité de la communauté française du pays.
- Le marché de l'emploi qualifié le plus dense du pays
- Lycée français et réseau francophone établi
- Liaisons quotidiennes vers la France
- Les loyers les plus élevés d'Irlande
- Marché locatif saturé, visites très concurrentielles
- Étalement urbain et transports saturés aux heures de pointe
Cork
Loyer de référence : Sous le niveau dublinois
Pharmacie, technologies médicales et industrie, dans la deuxième ville du pays.
- 3,8 % de chômage dans la région Sud en 2025, le plus bas du pays
- Loyers inférieurs à Dublin
- Ville portuaire à taille humaine
- Marché de l'emploi plus étroit et plus sectoriel
- Communauté francophone réduite
- Moins de liaisons aériennes directes
Galway et l'Ouest
Loyer de référence : Sous le niveau dublinois, mais tendu par la demande étudiante
Technologies médicales, recherche universitaire et tourisme, sur la côte atlantique.
- 4,3 % de chômage dans la région Nord-Ouest en 2025
- Qualité de vie et cadre côtier
- Ville universitaire dynamique
- Offre locative très limitée
- Climat le plus humide du pays
- Bassin d'emploi restreint hors des technologies médicales
Limerick et le Centre-Ouest
Loyer de référence : Nettement sous la moyenne nationale
Industrie, aéronautique et services partagés, avec l'un des meilleurs rapports salaire sur loyer du pays.
- Coût du logement bien plus accessible
- Pôle industriel et universitaire réel
- Trajets courts au quotidien
- Marché de l'emploi qualifié limité
- Peu de présence francophone
- Offre culturelle réduite
La banlieue et les comtés autour de Dublin
Loyer de référence : Sous les niveaux du centre de Dublin
Ceux qui travaillent à Dublin et veulent réduire le loyer sans changer de marché du travail.
- Accès quotidien à l'emploi dublinois
- Logements plus grands à budget égal
- Communes familiales bien équipées
- Trajets longs et coûteux
- Dépendance à la voiture hors des lignes de train
- Marché locatif également tendu
Les zones rurales et les villes moyennes
Loyer de référence : Les loyers les plus bas du pays
Télétravailleurs et métiers mobiles cherchant le meilleur reste à vivre.
- Écart de loyer maximal avec Dublin
- Qualité de vie et espace
- Communautés locales accueillantes
- Emploi local très limité
- Services médicaux et scolaires dispersés
- Connexion internet inégale selon les comtés
SourcesResidential Tenancies Board, indice des loyers, 1er trimestre 2026Eurostat, chômage régional des 20-64 ans, 2025Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, registre des Français établis hors de France, 2025
Banque, devises et coût de la vie en Irlande
Le marché bancaire irlandais est dominé par AIB (Allied Irish Banks), Bank of Ireland et Permanent TSB. L'Irlande utilisant l'euro, aucune conversion de devises n'est nécessaire. L'obtention du numéro PPS préalablement est obligatoire pour ouvrir un compte. Le marché bancaire irlandais a subi de profonds changements avec le départ d'Ulster Bank et de KBC en 2023, laissant une offre moins concurrentielle.
Ouvrir un compte local
≈ 5 jours
Documents requis
- Passeport ou carte nationale d'identité valide
- Numéro PPS (Personal Public Service Number), obligatoire
- Justificatif d'adresse irlandaise (bail signé, relevé de comptes, facture de services)
- Contrat de travail ou lettre d'employeur (selon la banque)
Banques locales recommandées
AIB (Allied Irish Banks)
Réseau de branches étendu, offre « Coming to Ireland » qui permet de commencer l'ouverture de compte avant l'arrivée. Application mobile complète.
Bank of Ireland
Application mobile reconnue, portail dédié aux nouveaux arrivants, ouverture possible jusqu'à 45 jours avant l'arrivée.
Revolut (banque en ligne, IBAN irlandais)
Solution intermédiaire idéale en attendant le PPS, accepte une pièce d'identité seule pour ouvrir, IBAN IE, virements SEPA instantanés.
Banque française : à conserver ou fermer ?
Transferts d'argent EUR ↔ EUR
Wise
Idéal pour transférer des économies depuis la France. Frais transparents autour de 0,5 %. IBAN IE fourni, accepté partout en Irlande.
Revolut
Recommandé pour l'installation initiale. Pas de PPS requis pour l'ouverture. Gratuit jusqu'à 1 000 €/mois de transfert.
Banque classique
Virement SEPA depuis la France vers l'Irlande : gratuit et instantané dans la zone euro. Délai 0-24h entre établissements européens.
PartenaireCompte multi-devises et virements internationaux au taux de change réel, sans frais cachés. Pratique pour jongler entre euros et monnaie locale une fois installé.
Lien partenaire : nous pouvons percevoir une commission, sans aucun surcoût pour vous.
Coût de la vie · Dublin
Indice Paris = 100 · Ici : 115Loyer studio centre
1 650 €/mois
Loyer T2
2 200 €/mois
Loyer T3 familial
3 200 €/mois
Loyer T2, Cork
1 400 €/mois
Courses mensuelles
280 €
Transports mensuels
96 €
Repas midi
20 €
Dîner restaurant
50 €
Montants en euros, convertis pour information en Euro (EUR) au taux de 1 EUR ≈ 1 EUR. Les loyers correspondent au centre de Dublin.
Compte local en zone euro
Ouvrir un compte dans l'Irlande est simple une fois l'identifiant fiscal obtenu, auprès des grandes banques nationales ou d'acteurs en ligne, avec les justificatifs habituels.
Le pays étant en zone euro et dans l'espace SEPA, les virements avec la France sont gratuits et rapides.
Beaucoup de Français conservent un compte français pour leurs revenus de source française. Vérifiez la politique de votre banque française envers les non-résidents avant le départ.
Quelle couverture santé en Irlande ?
Le système de santé irlandais (HSE, Health Service Executive) est public mais sous-financé, avec des listes d'attente longues pour les spécialistes. Environ 47 % de la population souscrit une assurance privée pour contourner les délais. Les résidents UE bénéficient de la couverture de base via la Carte Européenne d'Assurance Maladie (CEAM) pour les soins urgents, mais doivent payer les consultations chez le généraliste (GP fee ~60 €).
Accord de sécurité sociale
Oui
L'Irlande est membre de l'UE, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique. La CEAM (Carte Européenne d'Assurance Maladie) couvre les soins urgents nécessaires. Les travailleurs salariés cotisent au PRSI irlandais (Class A) et au PRSI Health Contribution, ce qui leur ouvre l'accès aux soins publics. Aucun accord de sécurité sociale bilatéral spécifique France-Irlande n'existe en dehors du cadre UE.
Caisse des Français de l'Étranger (CFE)
Pertinente
50–250 €/ mois
- Couverture complémentaire en France lors des retours
- Option retraite pour les indépendants non couverts par le PRSI
- Couverture maladie-maternité optionnelle en complément de la couverture HSE
- Pertinent principalement pour les indépendants et les retraités sans couverture PRSI complète
Système de santé local
Consultation : ≈ 60 €
Les résidents légaux (EU Treaty Rights) accèdent aux soins publics sur la même base que les citoyens irlandais. La Medical Card (gratuite) est réservée aux personnes à faibles revenus. La majorité des expatriés salariés paient les GP fees (~60 €) et souscrivent une assurance privée pour accéder aux soins spécialisés sans attendre 12 à 18 mois dans le public.
Numéros d'urgence
- Urgences (police, ambulance, pompiers)999
- Numéro européen d'urgence112
- Urgences non vitales (GP d'urgence)1550 (Caredoc)
Assurances santé recommandées
VHI Healthcare
Assureur historique (fondation étatique), le plus grand réseau de cliniques privées, plans dès 100 €/mois pour adulte.
Laya Healthcare
Bon rapport couverture/prix, forte présence dans les entreprises tech. Plans familiaux compétitifs.
Irish Life Health
Offres numériques avec application avancée, plans adaptés aux jeunes actifs, remboursement rapide.
Vaccins recommandés
- Vaccinations courantes à jour (DTP, ROR, grippe), recommandées mais aucune obligation
- Vaccin anti-méningococcique recommandé (notamment pour les étudiants en cités universitaires)
- Aucun vaccin obligatoire pour l'entrée en Irlande depuis la France
Le système HSE, assurance et formulaire S1
L'Irlande dispose d'un système public, le HSE, dont l'accès et la gratuité dépendent de la situation ; une large part de la population souscrit une assurance santé privée, comme VHI ou Laya, pour réduire les délais et élargir l'accès.
Pendant la transition avant l'affiliation locale, la carte européenne d'assurance maladie couvre les soins ponctuels. L'accès au système passe ensuite par l'enregistrement de résidence et l'affiliation correspondante.
Les retraités titulaires d'une pension de l'État français relèvent du formulaire S1, qui ouvre l'accès au système de santé local avec une prise en charge financée par la France. La CFE reste une option pour conserver un rattachement français selon le profil.
Fiscalité personnelle en Irlande
L'Irlande applique un système fiscal à deux niveaux : l'Income Tax (20 % / 40 %) est complétée par la Universal Social Charge (USC, 0,5 % à 8 %) et le PRSI (4,2 %). Pour un salarié à revenu moyen (50 000 €), le taux effectif combiné tourne autour de 30-35 %. L'Irlande est un pays à fiscalité modérée pour les bas et moyens revenus, mais lourde pour les hauts revenus (taux marginal combiné > 50 %). Le régime SARP permet aux cadres expatriés d'exonérer 30 % des revenus dépassant 125 000 €.
Avertissement fiscal
Convention bilatérale France / Irlande
Convention existante
Convention France-Irlande signée le 21 mars 1968 à Paris, entrée en vigueur le 15 juin 1971. Méthode d'exemption avec réserve de progressivité : les revenus irlandais sont exemptés en France mais pris en compte pour calculer le taux effectif applicable aux revenus français résiduels.
Texte officiel (impots.gouv.fr)Impôt sur le revenu
L'Income Tax irlandais comporte deux taux : 20 % sur les premiers 44 000 € pour une personne seule, 40 % au-delà. S'y ajoute l'Universal Social Charge, qui est un véritable impôt sur le revenu malgré son nom, avec quatre tranches en 2026 : 0,5 % jusqu'à 12 012 €, 2 % jusqu'à 28 700 €, 3 % jusqu'à 70 044 € et 8 % au-delà. Le barème ci-dessous cumule Income Tax et USC, ce qui porte le taux marginal supérieur à 48 %. Le PRSI salarié n'y est pas inclus : à 4,2 % jusqu'au 30 septembre 2026 puis 4,35 %, il pousse le prélèvement marginal réel au-delà de 52 %. L'USC n'est pas due si le revenu annuel total ne dépasse pas 13 000 €. Le budget 2026 n'a modifié ni les taux, ni la tranche à 20 %, ni les crédits d'impôt personnel et salarié, qui effacent l'Income Tax sur les vingt premiers milliers d'euros environ sans apparaître dans le barème. Régime SARP : 30 % des revenus dépassant 125 000 € exonérés d'Income Tax pendant 5 ans, USC et PRSI restant dus.
| Tranche jusqu'à | Taux |
|---|---|
| 12 012 € | 20.5 % |
| 28 700 € | 22 % |
| 44 000 € | 23 % |
| 70 044 € | 43 % |
| Au-delà | 48 % |
Plus-values mobilières
CGT (Capital Gains Tax) : 33 % sur les plus-values nettes. Abattement annuel de 1 270 € exonéré. Aucune distinction entre plus-values mobilières à court ou long terme, taux unique de 33 %. Exit tax sur les fonds irlandais et offshore : 38 % (réduit de 41 % par le Budget 2026).
Plus-values immobilières
Plus-values immobilières : 33 % (même taux que le mobilier). Résidence principale exonérée (Principal Private Residence Relief) sous conditions. Les non-résidents sont également imposables en Irlande sur les plus-values de biens immobiliers irlandais, avec obligation de retenue à la source de 15 % par l'acheteur.
Impôt sur la fortune
Aucune wealth tax ni impôt sur la fortune en Irlande. C'est un avantage structurel majeur pour les résidents ayant un patrimoine financier significatif.
Droits de succession
CAT (Capital Acquisitions Tax) au taux de 33 % sur les héritages et donations au-delà des seuils d'exonération : Groupe A (parent → enfant) : 400 000 € exonérés. Groupe B (frères/sœurs, neveux, petits-enfants) : 40 000 €. Groupe C (toute autre relation) : 20 000 €. Donations entre époux : entièrement exonérées. Inchangé par le Budget 2026.
Exit tax
ApplicableL'exit tax française s'applique en cas de départ vers l'Irlande si le contribuable détient des participations ≥ 800 000 € ou représentant ≥ 50 % du capital d'une société. L'Irlande étant membre de l'UE, un sursis automatique de paiement est accordé sans garantie ni sûreté, avantage majeur par rapport aux départs hors UE. Le sursis cesse en cas de cession des titres, de nouveau départ hors UE ou de retour en France.
Impact retraite
L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique automatiquement : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits. Pas besoin de cotiser à la CFE pour préserver vos droits retraite français, chaque année travaillée en Irlande compte doublement (trimestres français + droits PRSI irlandais).
Risque de double imposition
Impôt irlandais, USC et règle du remittance
L'Irlande applique un impôt sur le revenu à deux taux, un taux standard puis un taux supérieur au-delà d'un seuil, auquel s'ajoutent l'USC, la contribution sociale universelle, et la PRSI. La pression globale est significative pour les hauts revenus mais l'environnement reste attractif pour l'emploi qualifié, notamment dans la tech, du fait d'un impôt sur les sociétés bas.
Une particularité existe : le régime du remittance pour les résidents non domiciliés, où certains revenus de source étrangère ne sont imposés en Irlande que s'ils y sont rapatriés. C'est un dispositif technique, à manier avec un conseil, qui ne concerne pas tous les profils.
La convention fiscale franco-irlandaise évite la double imposition. Comme partout, se croire automatiquement non-résident français dès l'arrivée est une erreur tant que les critères français de résidence sont remplis.
Au quotidien en Irlande
Logement, transport, langue, climat, sécurité et connectivité : le détail du quotidien.
Logement
Dublin est l'une des villes les plus chères d'Europe en matière de logement. Studio : 1 500–1 900 €/mois. T2 : 2 000–2 600 €/mois en centre-ville, 1 700–2 200 € en périphérie. T3 : 3 000–3 800 €/mois. Cork et Galway : 20-30 % moins cher que Dublin.
Plateformes
Caution : Dépôt de garantie : généralement 1 à 2 mois de loyer. La legislation irlandaise (Residential Tenancies Act) limite officiellement le dépôt à 2 mois de loyer. À prévoir également 1 mois de loyer d'avance.
Transport
Permis : Le permis de conduire français (UE) est directement valable en Irlande. Si vous vous installez définitivement, échange possible contre un permis irlandais (National Driver Licence Service, NDLS) sans repasser les examens. Attention : en Irlande, la conduite s'effectue à gauche.
Langue
Présence française significative dans les quartiers de Dublin 2, Dublin 4, Ranelagh et Clonskeagh (autour du Lycée Français). Nombreux restaurants français, commerces et services francophones. L'anglais est la langue du quotidien, le gaélique (irlandais) est utilisé dans certaines zones (Gaeltacht) mais reste marginal.
Climat
Climat océanique tempéré : doux et humide toute l'année, sans grands écarts de température. Précipitations fréquentes (750 mm/an à Dublin, davantage à l'ouest). Les étés sont frais (rarement > 25°C), les hivers doux (rarement < 0°C). La luminosité est limitée en automne-hiver (couverture nuageuse fréquente).
Jan : 5°C | Fév : 5°C | Mar : 7°C | Avr : 9°C | Mai : 12°C | Juin : 15°C | Juil : 18°C | Aoû : 18°C | Sep : 15°C | Oct : 11°C | Nov : 7°C | Déc : 5°C
Sécurité
- Dublin est globalement sûre en journée, mais la vigilance s'impose la nuit dans le centre
- Ne pas laisser d'objets de valeur visibles dans les voitures garées
- Les transports publics nocturnes (Nitelink) sont bien organisés, éviter les taxis non officiels
- L'alcool joue un rôle dans de nombreux incidents nocturnes, être prudent autour des zones de bars (Temple Bar)
Internet & télécoms
Opérateurs recommandés
Vodafone Ireland · Eir (ex-Eircom) · Three Ireland
PartenaireUne eSIM à activer avant le départ pour avoir internet dès l'atterrissage, sans payer le roaming. Forfaits data par pays ou régionaux.
Lien partenaire : nous pouvons percevoir une commission, sans aucun surcoût pour vous.
Coût de la vie et Dublin
Le coût de la vie est élevé, en particulier à Dublin où la crise du logement pèse fortement sur les loyers. C'est le principal point de vigilance budgétaire du projet irlandais, à mettre en regard de salaires souvent élevés dans les secteurs porteurs.
L'anglais est la langue du pays, ce qui supprime la barrière linguistique et facilite l'intégration et l'emploi, un atout majeur pour les Français visant une carrière internationale.
Le permis de conduire français est valable en tant que permis européen. Le climat océanique et la vie sociale font partie de l'adaptation.
Les Français en Irlande
Chiffres officiels du registre consulaire, villes les plus prisées, associations et écoles françaises.
Inscrits au registre (source MAE, 2025)
11 932
Communauté réelle estimée 30 à 60 % supérieure (non-inscrits).
Français estimés par ville, inscrits et non-inscrits
- Dublin12 700
- Cork1 900
- Galway950
Associations & réseaux
Cours de français, événements culturels, médiathèque. Point de rencontre central de la communauté française à Dublin.
Chambre de Commerce Franco-Irlandaise
Réseau professionnel franco-irlandais, événements networking, aide à l'implantation d'entreprises.
Groupes & forums
- Français à DublinFacebook
- r/irelandReddit
- LePetitJournal DublinWeb
Écoles françaises
Établissements recoupés avec l'arrêté du 19 juin 2026 fixant la liste des écoles françaises homologuées à l'étranger. Ceux qui n'y figurent pas le précisent dans leur intitulé.
Lycée Français International Samuel Beckett (LFI)
Dublin (Foxrock, primaire ; Clonskeagh, collège/lycée)
Communauté française dynamique à Dublin
L'Irlande, et surtout Dublin, accueille une communauté française dynamique, portée par les sièges européens d'entreprises technologiques et financières.
Les réseaux francophones et professionnels sont actifs et utiles pour l'emploi et le logement, qui est la vraie difficulté pratique du projet irlandais.
Le réseau d'enseignement français est présent à Dublin. La communauté facilite nettement l'arrivée des actifs et des familles.
Retraite, chômage et droits sociaux en Irlande
L'expatriation a des conséquences directes sur vos droits français. Voici ce qu'il faut savoir.
Convention de totalisation
Existante
L'Irlande est membre de l'UE depuis 1973, le règlement européen 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale s'applique automatiquement. Vos périodes cotisées au PRSI irlandais (Class A pour salariés) sont totalisables avec vos trimestres CNAV français pour l'ouverture des droits dans chaque pays. Chaque pays calcule ensuite sa pension proratisée selon la durée réelle de cotisation nationale. Pour la pension irlandaise (State Pension Contributory), 520 contributions PRSI sont requises (environ 10 ans). Pension maximale en 2026 : 299,30 €/semaine (~15 560 €/an), versée à partir de 66 ans. Pour les indépendants et auto-entrepreneurs, le PRSI Class S s'applique (4 %), vérifier le statut pour ne pas rater des années de cotisation.
Système de retraite local
State Pension Contributory (SPC) : pension publique par répartition, versée à 66 ans. Montant maximum en 2026 : 299,30 €/semaine si 520 PRSI contributions ou plus. Montant proratisé si moins de contributions (minimum 10 ans / 520 cotisations pour y avoir droit). S'y ajoute la pension complémentaire d'entreprise (occupational pension) que la plupart des entreprises irlandaises offrent, généralement un plan DC (Defined Contribution) avec abondement employeur.
Impact assurance chômage
Les expatriés français travaillant en Irlande perdent le droit aux allocations chômage françaises dès lors qu'ils exercent en Irlande. En cas de chômage en Irlande, le Jobseeker's Benefit irlandais s'applique (cotisation PRSI Class A requise). La totalisation UE permet de prendre en compte les cotisations françaises antérieures pour ouvrir les droits au Jobseeker's Benefit irlandais si insuffisantes seules.
Congés maternité / paternité
L'Irlande dispose d'un congé parental rémunéré (Parent's Leave) de 9 semaines par parent, versé à 274 €/semaine (2026). Le congé maternité est de 26 semaines (dont 6 obligatoires), rémunéré à 274 €/semaine. Les droits au RQAP ou au congé parental français sont perdus dès lors que vous cotisez au PRSI irlandais. Les travailleurs détachés depuis la France (< 24 mois) conservent temporairement leurs droits français.
Préserver ses droits français
- Demandez votre relevé de carrière CNAV avant le départ pour connaître votre solde de trimestres
- Vérifiez votre statut PRSI auprès du Revenue irlandais chaque année pour confirmer vos cotisations
- Conservez tous vos payslips irlandais et relevés PRSI, nécessaires pour la demande de pension proratisée
- Si vous êtes indépendant, ne passez pas inaperçu au PRSI Class S, les indépendants auto-entrepreneurs doivent s'enregistrer activement
- Une adhésion volontaire à la CFE reste possible pour les Français en Irlande souhaitant une couverture complémentaire française
Retraite en Irlande : coordination européenne
en Irlande relève de la coordination européenne de sécurité sociale : totalisation des périodes possible et pension française payable en y résidant, avec le certificat de vie annuel.
L'Irlande est surtout une destination d'expatriation professionnelle ; le coût de la vie élevé en fait un choix retraite moins évident que l'Europe du Sud, à chiffrer précisément.
Le formulaire S1 ouvre l'accès au système de santé local financé par la France pour les pensionnés de l'État. La fiscalité de la pension dépend de la convention bilatérale et de la nature de la pension, à valider avec un conseil.
Les pièges à éviter en Irlande
Les erreurs les plus fréquentes commises par les Français qui s'installent, directement issues de témoignages et retours d'expatriés.
- 01
Oublier le numéro PPS, la clé de tout
De nombreux nouveaux arrivants pensent pouvoir s'installer et travailler sans PPS pendant quelques semaines. Or sans PPS, impossible d'ouvrir un compte bancaire, d'être payé par un employeur irlandais ou d'accéder aux services publics.
Conséquence
Retard de 2 à 6 semaines dans la prise de poste, salaire retenu ou imposé en urgence à 40 % (emergency tax) en attendant le PPS.
Solution
Demander le PPS en ligne sur MyWelfare.ie ou dans un centre de services publics dès la première semaine. Apporter passeport + justificatif d'adresse + preuve d'emploi (lettre d'embauche).
- 02
Sous-estimer l'USC comme taxe supplémentaire
Les Français habitués à un système où l'employeur retient cotisations sociales et impôt en une fois sont surpris de découvrir que l'USC est une taxe distincte prélevée à la source en plus du Income Tax, le taux marginal combiné peut dépasser 52 %.
Conséquence
Budget mal estimé, surprise lors du premier payslip irlandais, sous-déclaration possible si revenus annexes non déclarés séparément.
Solution
Utiliser le calculateur officiel Revenue.ie pour simuler son salaire net réel. Déclarer tous revenus (revenus locatifs français, dividendes) via une déclaration complémentaire (Form 11) si revenus > 5 000 € hors emploi.
- 03
Ne pas souscrire d'assurance santé privée dès l'arrivée
La Lifetime Community Rating impose un surcoût de 2 % par an pour chaque année au-delà de 34 ans sans assurance privée irlandaise. Un Français arrivant à 40 ans sans couverture paie 12 % de plus que quelqu'un assuré depuis 34 ans.
Conséquence
Prime d'assurance majorée définitivement, impossible de rattraper les années manquées. Le public HSE n'offre pas une couverture suffisante pour les spécialistes.
Solution
Souscrire VHI, Laya ou Irish Life Health dès le premier mois d'arrivée, même le plan le plus basique. Comparer sur hia.ie (Health Insurance Authority).
- 04
Conserver un logement en France sans déclarer la rupture de résidence fiscale
Conserver un appartement en France, même mis en location, peut suffire à maintenir un « foyer » français au sens de l'article 4B CGI, surtout si le conjoint ou les enfants restent en France.
Conséquence
Double imposition possible, redressement fiscal français sur l'ensemble des revenus mondiaux, application de l'exit tax si détention de participations significatives.
Solution
Documenter la rupture de résidence fiscale française : clôturer le bail ou mettre en location de façon formelle, mettre à jour son adresse auprès des impôts français (formulaire 2042), notifier la DGFiP du départ.
- 05
Se tromper sur le seuil SARP (125 000 € depuis 2026)
Le régime SARP (Special Assignee Relief Programme) était accessible dès 100 000 € de revenus annuels. Depuis le Budget 2026, le seuil a été relevé à 125 000 €. De nombreux cadres s'attendent encore à bénéficier de l'exonération à 100 000 €.
Conséquence
Absence d'exonération attendue, calcul d'imposition erroné, potentielle sous-déclaration si l'employeur n'a pas mis à jour ses calculs.
Solution
Vérifier l'éligibilité SARP avec son employeur irlandais dès l'arrivée (Revenue Form SARP 1). La demande doit être déposée dans les 90 jours suivant l'arrivée (180 jours maximum, avec restriction à 4 ans).
Toutes les sources et liens officiels
Pour aller plus loin et vérifier vos informations directement à la source.
Sources officielles
Revenue.ie, Impôts irlandais (officiel)
Site officiel de l'administration fiscale irlandaise. Déclarations en ligne, simulateurs, SARP, PPS.
Citizens Information, Guide de l'installation
Guide officiel irlandais sur les droits, démarches administratives, logement, santé et travail pour nouveaux arrivants UE.
Ambassade de France en Irlande
Services consulaires, inscription registre, actes d'état civil, informations pratiques pour Français résidant en Irlande.
CLEISS, Sécurité sociale en Irlande
Synthèse officielle française du régime de sécurité sociale irlandais et des mécanismes de coordination UE.
Foire aux questions
Les questions les plus posées par les Français qui envisagent l'expatriation. Toutes les réponses sont structurées pour Google (Schema.org FAQPage).
- Oui, en tant que citoyen français (UE), vous bénéficiez de la libre circulation totale en Irlande. Aucun visa, aucun permis de travail n'est requis. Vous devez cependant obtenir un numéro PPS (Personal Public Service Number) pour travailler et accéder aux services publics, et vous enregistrer auprès du GNIB si vous restez plus de 3 mois.
- Non. L'Irlande est membre de l'UE mais n'appartient pas à l'espace Schengen. Pour entrer en Irlande depuis la France, vous devez présenter un passeport ou une carte nationale d'identité valide. En pratique, un simple contrôle d'identité est effectué, mais le document est obligatoire.
- Vous serez soumis au Income Tax (20 % jusqu'à 44 000 € / 40 % au-delà), à la Universal Social Charge (USC, 0,5 % à 8 %) et au PRSI (4,2 %). L'impôt est prélevé à la source par l'employeur (PAYE system). Vos revenus irlandais sont exemptés d'impôt en France grâce à la convention France-Irlande de 1968. Si vous avez encore des revenus de source française (loyers, dividendes), vous devez les déclarer en Irlande via le formulaire Form 11.
- Le SARP (Special Assignee Relief Programme) exonère 30 % des revenus au-delà de 125 000 €/an d'Income Tax pendant 5 ans, pour les cadres arrivant d'une entreprise étrangère (DTA-country). Depuis le Budget 2026, le seuil d'éligibilité est de 125 000 € (contre 100 000 € auparavant). La demande doit être déposée dans les 90 jours suivant l'arrivée. USC et PRSI restent dus sur la totalité du salaire.
- Oui, votre permis UE est directement valable en Irlande. Attention : en Irlande, on conduit à gauche. Si vous résidez définitivement, vous pouvez l'échanger contre un permis irlandais (NDLS) sans repasser d'examen théorique ou pratique. L'échange est recommandé après 1 an de résidence permanente.
- Oui. L'Irlande étant dans l'UE, le règlement 883/2004 s'applique : vos cotisations PRSI irlandaises sont totalisables avec vos trimestres CNAV français. Chaque pays calcule ensuite sa propre pension proratisée. La pension irlandaise (State Pension Contributory) est versée à partir de 66 ans, sous réserve de 520 contributions PRSI (environ 10 ans). Conservez tous vos relevés PRSI.
- La Carte Européenne d'Assurance Maladie (CEAM) couvre les soins urgents nécessaires en Irlande. Mais elle ne couvre pas les consultations de médecin généraliste (GP), payantes même dans le public (~60 €/consultation). Une fois employé en Irlande, vous cotisez au PRSI irlandais et accédez au système HSE. La majorité des expatriés souscrivent une assurance privée (VHI, Laya, Irish Life) pour éviter les longues listes d'attente du public.
- Dublin est l'une des villes les plus chères d'Europe, notamment pour le logement (T2 : 2 000–2 500 €/mois en centre-ville). Les salaires irlandais dans les secteurs tech et finance sont élevés et compensent en partie ce coût. En dehors de Dublin, Cork et Galway offrent des coûts de vie 20-30 % inférieurs. Les transports publics (abonnement mensuel 96 €) et les courses alimentaires sont dans la moyenne européenne.